Immutep Beheer

Beheer criteriumcontroles 3/4

De CEO Immutep is Marc Voigt, benoemd in Nov2012, heeft een ambtstermijn van 10.33 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt A$ 1.06M, bestaande uit 44.8% salaris en 55.2% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 0.78% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde A$ 3.04M. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 6.9 jaar en 2.5 jaar.

Belangrijke informatie

Marc Voigt

Algemeen directeur

AU$1.1m

Totale compensatie

Percentage CEO-salaris44.8%
Dienstverband CEO12yrs
Eigendom CEO0.8%
Management gemiddelde ambtstermijn6.9yrs
Gemiddelde ambtstermijn bestuur2.5yrs

Recente managementupdates

Recent updates

Is Immutep (ASX:IMM) Weighed On By Its Debt Load?

May 19
Is Immutep (ASX:IMM) Weighed On By Its Debt Load?

Analyse CEO-vergoeding

Hoe is Marc Voigt's beloning veranderd ten opzichte van Immutep's winst?
DatumTotale vergoedingSalarisBedrijfswinsten
Jun 30 2024AU$1mAU$477k

-AU$43m

Mar 31 2024n/an/a

-AU$42m

Dec 31 2023n/an/a

-AU$41m

Sep 30 2023n/an/a

-AU$40m

Jun 30 2023AU$1mAU$440k

-AU$40m

Mar 31 2023n/an/a

-AU$38m

Dec 31 2022n/an/a

-AU$37m

Sep 30 2022n/an/a

-AU$34m

Jun 30 2022AU$943kAU$428k

-AU$32m

Mar 31 2022n/an/a

-AU$29m

Dec 31 2021n/an/a

-AU$26m

Sep 30 2021n/an/a

-AU$28m

Jun 30 2021AU$995kAU$409k

-AU$30m

Mar 31 2021n/an/a

-AU$29m

Dec 31 2020n/an/a

-AU$27m

Sep 30 2020n/an/a

-AU$20m

Jun 30 2020AU$926kAU$411k

-AU$13m

Mar 31 2020n/an/a

-AU$15m

Dec 31 2019n/an/a

-AU$16m

Sep 30 2019n/an/a

-AU$17m

Jun 30 2019AU$837kAU$399k

-AU$18m

Mar 31 2019n/an/a

-AU$18m

Dec 31 2018n/an/a

-AU$17m

Sep 30 2018n/an/a

-AU$15m

Jun 30 2018AU$1mAU$401k

-AU$13m

Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 706.01K ) Marc } is ongeveer het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de Australian markt ($USD 665.93K ).

Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Marc is het afgelopen jaar in lijn geweest met de bedrijfsprestaties.


CEO

Marc Voigt (51 yo)

12yrs

Tenure

AU$1,064,669

Compensatie

Mr. Marc Voigt has been the Chief Executive Officer of Immutep Limited (formerly, Prima BioMed Ltd) since July 9, 2014. Mr. Voigt has been an Executive Director of Immutep Limited since July 9, 2014. He se...


Leiderschapsteam

NaamPositieTenureCompensatieEigendom
Marc Voigt
CEO, MD12yrsAU$1.06m0.78%
A$ 3.0m
Deanne Miller
COO, General Counsel & Joint Company Secretary12.1yrsAU$565.23k0.18%
A$ 720.2k
Frederic Triebel
Chief Scientific Officer & Executive Director9.9yrsAU$864.44k0.61%
A$ 2.4m
Florian Vogl
Chief Medical Officer1.5yrsAU$955.82kgeen gegevens
Christian Mueller
Senior Vice President of Regulatory & Strategy1.1yrsgeen gegevensgeen gegevens
Indira Naidu
Joint Company Secretary3.8yrsgeen gegevensgeen gegevens

6.9yrs

Gemiddelde duur

51yo

Gemiddelde leeftijd

Ervaren management: Het managementteam van IMM is doorgewinterd en ervaren (gemiddelde ambtstermijn van 6.9 jaar).


Bestuursleden

NaamPositieTenureCompensatieEigendom
Marc Voigt
CEO, MD10.3yrsAU$1.06m0.78%
A$ 3.0m
Frederic Triebel
Chief Scientific Officer & Executive Director2.2yrsAU$864.44k0.61%
A$ 2.4m
Russell Howard
Independent Non-Executive Chairman11.5yrsAU$163.52k0.077%
A$ 300.6k
Pete Meyers
Independent Non-Executive Deputy Chairman10.8yrsAU$138.71k0.25%
A$ 989.1k
Martine Piccart
Chairman of Clinical Advisory Board7.4yrsgeen gegevensgeen gegevens
Scott Antonia
Member of Clinical Advisory Board2.5yrsgeen gegevensgeen gegevens
Leisha Emens
Member of Clinical Advisory Board2.5yrsgeen gegevensgeen gegevens
Elisabeth Boyce
Non-Executive Director1.6yrsAU$144.76kgeen gegevens
Salah-Eddin Al-Batran
Member of Clinical Advisory Board7.4yrsgeen gegevensgeen gegevens
Martin Forster
Member of Clinical Advisory Board2.5yrsgeen gegevensgeen gegevens
Hans Wildiers
Member of Clinical Advisory Board2.5yrsgeen gegevensgeen gegevens

2.5yrs

Gemiddelde duur

61.5yo

Gemiddelde leeftijd

Ervaren bestuur: De raad van bestuur van IMM wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 2.5 jaar), wat duidt op een nieuw bestuur.