IncentiaPay Beheer
Beheer criteriumcontroles 3/4
De CEO IncentiaPay's is Heidi Halson, benoemd in May2024, heeft een ambtstermijn van minder dan een jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt A$ 122.75K, bestaande uit 87.5% salaris en 12.5% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 0.034% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde A$ 1.68K. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 1 jaar en 5.2 jaar.
Belangrijke informatie
Heidi Halson
Algemeen directeur
AU$122.8k
Totale compensatie
| Percentage CEO-salaris | 87.5% |
| Dienstverband CEO | less than a year |
| Eigendom CEO | 0.03% |
| Management gemiddelde ambtstermijn | less than a year |
| Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 5.2yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Analyse CEO-vergoeding
| Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | AU$123k | AU$107k | -AU$8m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -AU$7m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$7m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$14m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -AU$20m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$23m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$25m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$20m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -AU$16m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -AU$14m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -AU$12m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -AU$10m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -AU$8m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -AU$11m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -AU$13m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -AU$19m |
| Jun 30 2020 | AU$373k | AU$47k | -AU$25m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -AU$31m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | -AU$38m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -AU$33m |
| Jun 30 2019 | AU$443k | AU$325k | -AU$28m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | -AU$15m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -AU$18m |
| Jun 30 2018 | AU$438k | AU$225k | -AU$21m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 83.98K ) Heidi } ligt onder het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de Australian markt ($USD 311.31K ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Heidi is het afgelopen jaar in lijn geweest met de bedrijfsprestaties.
CEO
Heidi Halson
less than a year
Tenure
AU$122,753
Compensatie
Ms. Heidi Halson is Chief Executive Officer of IncentiaPay Limited from May 1, 2024. Ms. Halson served as Executive General Manager of Retail at IncentiaPay Ltd until August 22, 2019 and served as its Exec...
Leiderschapsteam
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | less than a year | AU$122.75k | 0.034% A$ 2.1k | |
| CFO, Company Secretary & Senior Financial Controller | less than a year | AU$386.83k | geen gegevens | |
| Chief Technology & Operations Officer | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
| Chief People Officer | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
| Chairman of Entertainment Publications | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
| Chief Revenue Officer | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
| Chief Executive Officer of Bartercard Australia & New Zealand | 6.8yrs | geen gegevens | geen gegevens |
1.0yrs
Gemiddelde duur
Ervaren management: Het managementteam van INP wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 1 jaar), wat duidt op een nieuw team.
Bestuursleden
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| Non-Executive Director | 5.3yrs | AU$130.87k | 1.02% A$ 64.3k | |
| Chairman | 5.2yrs | AU$120.00k | 4.79% A$ 302.7k | |
| Non-Executive Director | 1.4yrs | AU$448.58k | geen gegevens |
5.2yrs
Gemiddelde duur
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van INP wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 5.2 jaar).