Coppermoly Beheer
Beheer criteriumcontroles 1/4
Momenteel beschikken wij niet over voldoende informatie over de CEO.
Belangrijke informatie
Dickson Leah
Algemeen directeur
AU$195.6k
Totale compensatie
| Percentage CEO-salaris | 20.33% |
| Dienstverband CEO | 1.4yrs |
| Eigendom CEO | n/a |
| Management gemiddelde ambtstermijn | 1.4yrs |
| Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 1.8yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Analyse CEO-vergoeding
| Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2025 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Sep 30 2025 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Jun 30 2025 | AU$196k | AU$40k | -AU$2m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 140.27K ) Dickson } ligt onder het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de Australian markt ($USD 339.91K ).
Compensatie versus inkomsten: Er zijn onvoldoende gegevens om de beloning van Dickson te vergelijken met de prestaties van het bedrijf.
CEO
Dickson Leah
Mr. Dickson Leah is MD of Coppermoly Limited from April 13, 2025 and served as Director since April 13, 2025 until August 21, 2026. Mr. Leah is a Geologist with many years of experience in Exploration, Pro...
Leiderschapsteam
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| Managing Director | 1.4yrs | AU$195.56k | geen gegevens | |
| Non- Executive Director & Head of Technical | 1.7yrs | AU$424.97k | 0.78% A$ 27.7k | |
| Company Secretary & Director | less than a year | geen gegevens | geen gegevens |
Ervaren management: Het managementteam van COY wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 1.4 jaar), wat duidt op een nieuw team.
Bestuursleden
| Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
|---|---|---|---|---|
| Non- Executive Director & Head of Technical | 1.8yrs | AU$424.97k | 0.78% A$ 27.7k | |
| Company Secretary & Director | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
| Non-Executive Chairperson | 1.8yrs | AU$424.97k | 4.17% A$ 147.2k |
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van COY wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 1.8 jaar), wat duidt op een nieuw bestuur.
Bedrijfsanalyse en status van financiële gegevens
| Gegevens | Laatst bijgewerkt (UTC-tijd) |
|---|---|
| Bedrijfsanalyse | 2026/09/13 00:22 |
| Aandelenkoers aan het einde van de dag | 2026/09/11 00:00 |
| Inkomsten | 2025/12/31 |
| Jaarlijkse inkomsten | 2025/06/30 |
Gegevensbronnen
De gegevens die gebruikt zijn in onze bedrijfsanalyse zijn afkomstig van S&P Global Market Intelligence LLC. De volgende gegevens worden gebruikt in ons analysemodel om dit rapport te genereren. De gegevens zijn genormaliseerd, waardoor er een vertraging kan optreden voordat de bron beschikbaar is.
| Pakket | Gegevens | Tijdframe | Voorbeeld Amerikaanse bron * |
|---|---|---|---|
| Financiële gegevens bedrijf | 10 jaar |
| |
| Consensus schattingen analisten | +3 jaar |
|
|
| Marktprijzen | 30 jaar |
| |
| Eigendom | 10 jaar |
| |
| Beheer | 10 jaar |
| |
| Belangrijkste ontwikkelingen | 10 jaar |
|
* Voorbeeld voor effecten uit de VS, voor niet-Amerikaanse effecten worden gelijkwaardige formulieren en bronnen gebruikt.
Tenzij anders vermeld zijn alle financiële gegevens gebaseerd op een jaarperiode, maar worden ze elk kwartaal bijgewerkt. Dit staat bekend als Trailing Twelve Month (TTM) of Last Twelve Month (LTM) gegevens. Meer informatie.
Analysemodel en Snowflake
Details van het analysamodel dat is gebruikt om dit rapport te genereren zijn beschikbaar op onze Github-pagina, we hebben ook handleidingen over hoe u onze rapporten kunt gebruiken en tutorials op YouTube.
Leer meer over het dat het Simply Wall St-analysemodel heeft ontworpen en gebouwd.
Industrie en sector
Onze industrie- en sectormetrics worden elke 6 uur berekend door Simply Wall St, details van ons proces zijn beschikbaar op Github.
Bronnen van analisten
Coppermoly Limited wordt gevolgd door 0 analisten. 0 van deze analisten hebben de schattingen van de omzet of winst ingediend die zijn gebruikt als input voor ons rapport. Inzendingen van analisten worden de hele dag door bijgewerkt.