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Copper 360 관리
관리 기준 확인 2/4
Copper 360's CEO는 Jan Nelson, May2021 에 임명되었습니다 의 임기는 3.08 년입니다. 총 연간 보상은 ZAR 3.00M, 100% 로 구성됩니다. 100% 급여 및 0% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 ZAR 54.43M 가치에 해당하는 회사 주식의 1.96% 직접 소유합니다. 54.43M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 2.3 년과 2.4 년입니다.
주요 정보
Jan Nelson
최고 경영자
R3.0m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 100.0% |
| CEO 임기 | 3.1yrs |
| CEO 소유권 | 2.0% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 2.3yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 2.4yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Feb 29 2024 | n/a | n/a | -R71m |
| Nov 30 2023 | n/a | n/a | -R65m |
| Aug 31 2023 | n/a | n/a | -R60m |
| May 31 2023 | n/a | n/a | -R57m |
| Feb 28 2023 | R3m | R3m | -R55m |
| Feb 28 2022 | R450k | R450k | R6m |
보상 대 시장: Jan 의 총 보상 ($USD 167.12K ) ZA 시장에서 비슷한 규모의 회사에 대한 평균보다 낮습니다( $USD 697.10K ).
보상과 수익: 회사가 수익성이 없는 동안 Jan 의 보상이 증가했습니다.
CEO
Jan Nelson (54 yo)
3.1yrs
테뉴어
R3,000,000
보상
Mr. Jan Petrus Nelson, B.Sc. (Hons) has been the Chief Executive Officer at Handa Mining Corporation (formerly, Handa Copper Corporation) since April 24, 2017 and serves as its Executive Chairman since Nov...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 3.1yrs | R3.00m | 1.96% ZAR 57.3m | |
| CFO & Director | 3.1yrs | R800.00k | 2.06% ZAR 60.4m | |
| COO & Director | 1.5yrs | R1.05m | 0.23% ZAR 6.9m | |
| Executive Chairman | 2.4yrs | 데이터 없음 | 58.19% ZAR 1.7b | |
| Secretary | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
2.3yrs
평균 재임 기간
56yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: CPR 의 관리팀은 경험 ( 2.3 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 3.1yrs | R3.00m | 1.96% ZAR 57.3m | |
| CFO & Director | 3.1yrs | R800.00k | 2.06% ZAR 60.4m | |
| COO & Director | 1.5yrs | R1.05m | 0.23% ZAR 6.9m | |
| Executive Chairman | 2.4yrs | 데이 터 없음 | 58.19% ZAR 1.7b | |
| Non-Executive Deputy Chairman | 3.1yrs | 데이터 없음 | 4.35% ZAR 127.3m | |
| Lead Independent Non-Executive Director | 2.4yrs | 데이터 없음 | 0.24% ZAR 7.1m | |
| Independent Non-Executive Director | 2.4yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 1.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
2.4yrs
평균 재임 기간
56yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: CPR 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 2.4 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.