Transimex 관리
관리 기준 확인 2/4
Transimex CEO는 Hiep Le, May2009 에 임명되었습니다 의 임기는 15.5 년입니다. 는 ₫ 30.67B 가치에 해당하는 회사 주식의 0.44% 직접 소유합니다. 30.67B. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 4.5 년과 1.6 년입니다.
주요 정보
Hiep Le
최고 경영자
₫2.7b
총 보상
CEO 급여 비율 | n/a |
CEO 임기 | 15.5yrs |
CEO 소유권 | 0.4% |
경영진 평균 재임 기간 | 4.5yrs |
이사회 평균 재임 기간 | 1.6yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO
Hiep Le
15.5yrs
테뉴어
₫2,745,280,943
보상
Mr. Le Duy Hiep has been the Chief Executive Officer at Transimex Corporation since September 1, 2011 and has been its General Director since May 15, 2009. Mr. Hiep has been Vice Chairman of Board at Trans...
리더십 팀
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Vice Chairman of Board | 15.5yrs | ₫2.75b | 0.44% ₫ 30.7b | |
Chief Financial Officer | 6yrs | ₫825.36m | 0.0068% ₫ 473.9m | |
Deputy General Director & Member of Executive Board | 16.6yrs | ₫25.09m | 0.48% ₫ 33.7b | |
Deputy General Director & Member of Executive Board | no data | ₫1.18b | 0.053% ₫ 3.7b | |
Deputy CEO & Member of the Executive Board | 1.7yrs | ₫1.92b | 데이터 없음 | |
Chief Accountant | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Right Chief of Office of the Board & Secretary | 2.9yrs | 데이터 없음 | 0.0010% ₫ 72.9m |
4.5yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 관리: TMS 의 관리팀은 경험 ( 4.5 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Vice Chairman of Board | 13.2yrs | ₫2.75b | 0.44% ₫ 30.7b | |
Head of the Supervisory Board | 1.6yrs | ₫73.33m | 0.47% ₫ 32.7b | |
Director | 11.6yrs | ₫228.89m | 0% ₫ 0 | |
Director | no data | ₫257.50m | 0.023% ₫ 1.6b | |
Member of Supervisory Board | less than a year | ₫61.73m | 0.000030% ₫ 2.1m | |
Director | 5.8yrs | ₫257.50m | 데이터 없음 | |
Head of the Supervisory Board | 6.7yrs | 데이터 없음 | 0.0014% ₫ 99.5m | |
Chairman of the Board | 16.7yrs | ₫680.00m | 0.59% ₫ 41.0b | |
Independent Director | 1.6yrs | ₫177.78m | 데이터 없음 | |
Member of the Supervisory Board | 1.6yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Independent Director | 1.6yrs | ₫177.78m | 데이터 없음 | |
Member of Supervisory Board | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
1.6yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 이사회: TMS 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 1.6 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.