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Cuu Long Pharmaceutical 관리
관리 기준 확인 0/4
현재 CEO에 대한 정보가 충분하지 않습니다.
주요 정보
Hai Luong
최고 경영자
n/a
총 보상
| CEO 급여 비율 | n/a |
| CEO 임기 | 1.8yrs |
| CEO 소유권 | n/a |
| 경영진 평균 재임 기간 | 1.7yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 1.9yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | ₫69b |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₫62b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₫80b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₫108b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | ₫113b |
| Dec 31 2022 | ₫602m | ₫602m | ₫109b |
보상 대 시장: VN 시장에서 비슷한 규모의 회사에 비해 Hai 의 총 보상이 합리적인지 여부를 입증하기에는 데이터가 부족합니다.
보상과 수익: Hai 의 보상을 회사 성과와 비교하기에는 데이터가 부족합니다.
CEO
Hai Luong
1.8yrs
테뉴어
₫602,350,000
보상
Mr. Hai Trong Luong serves as Member of Management Board at Cuu Long Pharmaceutical Joint Stock Company. He is General Director of Cuu Long Pharmaceutical Joint Stock Company from September 01, 2022 and ha...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| General Director & Member of Management Board | 1.8yrs | ₫602.35m | 데이터 없음 | |
| Sales & Marketing Deputy CEO | less than a year | ₫113.27m | 데이터 없음 | |
| Deputy General Director in charge of Finance & Member of Management Board | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Deputy General Director of Production & Member of Management Board | 1.5yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Accountant | 2.5yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
1.7yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 관리: DCL 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 1.6 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Board | 9.6yrs | ₫60.00m | 데이터 없음 | |
| Head of Supervisory Board | 6.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Supervisor Board Leader | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Director | 1.9yrs | ₫26.00m | 데이터 없음 | |
| Director | 1.9yrs | ₫26.00m | 데이터 없음 | |
| Member of the Supervisory Board | 1.9yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Member of the Supervisory Board | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
1.9yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 이사회: DCL 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 1.8 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.