Thanh Thanh Cong - Bien Hoa 관리
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주요 정보
Thai Chuyen
최고 경영자
n/a
총 보상
| CEO 급여 비율 | n/a |
| CEO 임기 | less than a year |
| CEO 소유권 | n/a |
| 경영진 평균 재임 기간 | 1.2yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 2.1yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO
Thai Chuyen
less than a year
테뉴어
Mr. Thai Van Chuyen is Chief Executive Officer of Thanh Thanh Cong - Bien Hoa Joint Stock Company from July 29, 2024. Mr. Chuyen was Director of Thanh Thanh Cong - Bien Hoa Joint Stock Company. Mr. Chuyen...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| GM & Member of Board of Management | no data | ₫2.99b | 0.77% ₫ 67.3b | |
| Head of Risk | less than a year | ₫1.80b | 0.37% ₫ 32.3b | |
| Chief Executive Officer | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Deputy CEO | no data | 데이터 없음 | 0.10% ₫ 9.2b | |
| Permanent Deputy CEO & Member of the Board of Management | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Public Relationship Director & Member of the Board of Management | 6.9yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Deputy CEO & Member of the Board of Management | no data | 데이터 없음 | 0% ₫ 0 | |
| Branch Manager & Member of the Board of Management | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Deputy CEO - Division of Supply Chain & Member of the Board of Management | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Deputy GM & Member of the Board of Management | 1.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Accountant | 1.1yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Technical Director | 6.9yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
1.2yrs
평균 재임 기간
45yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: SBT 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 1.2 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Non Executive Vice Chairwoman of the Board | 12.8yrs | ₫3.84b | 10.12% ₫ 884.7b | |
| Chairman of the Board | 5.3yrs | ₫4.44b | 9.35% ₫ 817.3b | |
| Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Director | 5.1yrs | ₫1.80b | 데이터 없음 | |
| Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Director | 2.1yrs | ₫960.00m | 0.019% ₫ 1.7b | |
| Independent Director | 2.1yrs | ₫400.00m | 데이터 없음 |
2.1yrs
평균 재임 기간
62yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: SBT 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 2.1 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.