Spark New Zealand 관리
관리 기준 확인 4/4
Spark New Zealand CEO는 Jolie Hodson, Jul2019 에 임명되었습니다 의 임기는 5.33 년입니다. 총 연간 보상은 NZ$ 2.22M, 57.1% 로 구성됩니다. 57.1% 급여 및 42.9% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 $ 518.73K 가치에 해당하는 회사 주식의 0.017% 직접 소유합니다. 518.73K. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 5.3 년과 3.1 년입니다.
주요 정보
Jolie Hodson
최고 경영자
NZ$2.2m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 57.1% |
| CEO 임기 | 5.3yrs |
| CEO 소유권 | 0.02% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 5.3yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 3.1yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | NZ$2m | NZ$1m | NZ$316m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | NZ$372m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | NZ$427m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | NZ$781m |
| Jun 30 2023 | NZ$3m | NZ$1m | NZ$1b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | NZ$1b |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | NZ$1b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | NZ$753m |
| Jun 30 2022 | NZ$3m | NZ$1m | NZ$410m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | NZ$412m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | NZ$413m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | NZ$397m |
| Jun 30 2021 | NZ$3m | NZ$1m | NZ$381m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | NZ$391m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | NZ$400m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | NZ$410m |
| Jun 30 2020 | NZ$3m | NZ$1m | NZ$420m |
보상 대 시장: Jolie 의 총 보상 ($USD 1.29M ) US 시장에서 비슷한 규모의 회사에 대한 평균보다 낮습니다( $USD 6.54M ).
보상과 수익: Jolie 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Jolie Hodson
5.3yrs
테뉴어
NZ$2,217,075
보상
Ms. Jolie Hodson, MNZM, has been an Executive Director of Spark New Zealand Limited since September 23, 2019 and its Chief Executive since July 1, 2019. Ms. Hodson served as Customer Director of Spark New...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 5.3yrs | NZ$2.22m | 0.017% $ 518.7k | |
| Finance Director | 4.9yrs | 데이터 없음 | 0.0019% $ 57.1k | |
| Network & Operations Director | 1.3yrs | 데이터 없음 | 0.00092% $ 28.2k | |
| Head of Investor Relations & Insurance | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| General Counsel | 15.8yrs | 데이터 없음 | 0.0028% $ 86.2k | |
| Corporate Relations & Sustainability Director | 4.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Data & Marketing Director | 6yrs | 데이터 없음 | 0.0011% $ 33.4k | |
| People, Culture & Ways of Working Director | 5.2yrs | 데이터 없음 | 0.0022% $ 67.5k | |
| Head of Spark Sport | 6.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Executive Officer of CCL | 3.7yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| CEO of new subsidiary | 5.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Executive Officer of Leaven | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
5.3yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 관리: SPKK.Y 의 관리팀은 노련하고 경험 (평균 재직 기간 5.3 년)입니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 5.2yrs | NZ$2.22m | 0.017% $ 518.7k | |
| Independent Director | 3.1yrs | NZ$167.70k | 0.0054% $ 166.6k | |
| Independent Non Executive Director | 5.2yrs | NZ$170.00k | 0.0017% $ 51.8k | |
| Independent & Non-Executive Director | 2.3yrs | NZ$183.68k | 0.0020% $ 60.1k | |
| Independent Chairman of the Board | 12.9yrs | NZ$381.70k | 0.027% $ 831.9k | |
| Independent & Non-Executive Director | 2.3yrs | NZ$187.40k | 0.0016% $ 50.0k | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | NZ$30.03k | 데이터 없음 |
3.1yrs
평균 재임 기간
56yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: SPKK.Y 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 3.1 년)으로 간주됩니다.