주주들이 Verizon Communications Inc.(NYSE:VZ)의 CEO 보상 패키지에 대한 검토를 고려할 수 있다고 생각합니다.

주요 인사이트

• 버라이즌 커뮤니케이션즈는 5월 9일에 연례 총회를 개최합니다.
• 미화 150만 달러의 급여는 한스 베스트버그 CEO의 총 보수 중 일부입니다.
• 전체 보수는 업계 평균보다 720% 높은 수준입니다.
• 버라이즌 커뮤니케이션의 3년간 주주 손실은 21%, 주당순이익은 지난 3년 동안 16% 감소했습니다 .

(NYSE :VZ)는 최근 실적이 좋지 않았으며 한스 베스트 버그 CEO는 아마도 그들의 게임을 향상시켜야 할 것입니다. 주주들은 5월 9일에 열리는 다음 주주총회에서 이사회가 실적 턴어라운드에 대해 어떤 말을 할 것인지에 관심을 가질 것입니다. 주주들은 회사의 방향성에 대해 이사회에 이의를 제기하고 임원 보수와 같은 결의안에 투표할 수 있는 기회가 될 것입니다. 저희는 CEO 보수가 회사 성과와 일치하지 않는다고 생각하는 이유를 제시합니다.

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버라이즌 커뮤니케이션즈의 CEO 보수를 업계와 비교하기

데이터에 따르면 Verizon Communications Inc.의 시가총액은 1,650억 달러이며, 2023년 12월까지의 연간 총 CEO 보수는 2,400만 달러로 보고되었습니다. 이는 작년보다 22% 증가한 수치입니다. 항상 총 보수를 먼저 살펴보기는 하지만, 분석 결과 급여 구성비는 미화 150만 달러로 더 적은 것으로 나타났습니다.

미국 통신 업계에서 시가총액이 80억 달러 이상인 유사한 기업들을 비교한 결과, CEO의 총 보수 중간값은 290만 달러였습니다. 따라서 한스 베스트버그는 업계 평균보다 높은 보수를 받는다는 결론을 내릴 수 있습니다. 또한, 한스 베스트버그는 본인 명의로 미화 1,900만 달러 상당의 회사 주식을 보유하고 있어 많은 지분을 보유하고 있는 것으로 나타났습니다.

구성 요소	2023	2022	비율 (2023년)
급여	US$1.5m	US$1.5m	6%
기타	US$23m	US$18m	94%
총 보상금	US$24m	US$20m	100%

산업별로 살펴보면, 총 보수의 약 19%는 급여이고 나머지 81%는 기타 보상입니다. 버라이즌 커뮤니케이션의 경우, 전체 보수에서 비급여 보상이 차지하는 비중이 더 큰 것으로 나타났습니다. 비급여 보상의 비중이 높다는 것은 총 보수가 회사의 성과에 연동되어 있다는 것을 의미합니다.

의 성장

는 지난 3년 동안 주당 순이익이 매년 16%씩 감소했습니다. 작년에는 매출이 1.6% 감소했습니다.

주당 순이익의 감소는 다소 우려스러운 부분입니다. 그리고 매출이 전년 대비 감소했다는 사실은 분명 좋지 않은 그림을 그려줍니다. 이러한 요인들은 비즈니스 성과가 CEO의 고액 연봉을 정당화할 수 없음을 시사합니다. 앞으로 회사의 향후 수익에 대한 애널리스트 예측에 대한 이 무료 시각적 보고서를 확인해 보시기 바랍니다.

Verizon Communications Inc. 좋은 투자였나요?

주주들은 3년 동안 약 21%의 손실을 입었을 것이므로 일부 버라이즌 커뮤니케이션즈 투자자들은 분명 부정적인 감정을 느끼고 있을 것입니다. 이는 회사가 CEO에게 너무 관대한 보수를 지급하는 것이 현명하지 않다는 것을 시사합니다.

결론적으로...

주주들은 투자 수익률이 좋지 않았을 뿐만 아니라 비즈니스 성과도 좋지 않았습니다. CEO에게 연봉 인상을 기꺼이 승인할 주주들은 거의 없을 것입니다. 다가오는 주주총회에서 이사회는 비즈니스 성과를 개선하기 위해 취할 계획에 대해 설명할 기회를 갖게 될 것입니다.

CEO의 보수에 관심을 기울이는 것도 중요하지만, 투자자들은 비즈니스의 다른 요소도 고려해야 합니다. 그래서 저희는 투자하기 전에 알아두어야 할 버라이즌 커뮤니케이션에 대한 5가지 경고 신호를 확인했습니다.

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