KORE Group Holdings 관리
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주요 정보
Ron Totton
최고 경영자
n/a
총 보상
CEO 급여 비율 | n/a |
CEO 임기 | less than a year |
CEO 소유권 | n/a |
경영진 평균 재임 기간 | 1.4yrs |
이사회 평균 재임 기간 | 1yrs |
CEO
Ron Totton (52 yo)
less than a year
테뉴어
Mr. Ronald Totton, also known as Ron, served as Interim President and Chief Executive Officer at KORE Group Holdings, Inc. since May 3, 2024 until August 2024 and is its President, Director and CEO since A...
리더십 팀
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Executive VP & Chief Revenue Officer | 1.4yrs | US$1.45m | 0.042% $ 15.0k | |
President | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Executive VP | 3yrs | 데이터 없음 | 0.098% $ 34.9k | |
Executive VP & COO | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Senior VP & CTO | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Vice President of Investor Relations | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Executive VP | 2.9yrs | 데이터 없음 | 0.11% $ 40.2k | |
Senior Vice President of Human Resources | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Senior Vice President of Sales - North America | 2.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Executive Vice President of Connected Health | 2.5yrs | 데이터 없음 | 2.4% $ 855.0k | |
Managing Director of EAP | 1.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Senior VP & Chief Product Officer | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
1.4yrs
평균 재임 기간
48.5yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: KORE 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 1.4 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
President | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Independent Director | 1.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Independent Chairman | 3.8yrs | US$260.00k | 0.21% $ 76.0k | |
Independent Director | 3.8yrs | 데이터 없음 | 0.12% $ 41.2k | |
Independent Director | 2.8yrs | US$234.00k | 0.19% $ 68.9k | |
Director | less than a year | US$244.00k | 0.19% $ 68.9k | |
Independent Director | 3.8yrs | US$254.00k | 0.21% $ 76.0k | |
Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
1.0yrs
평균 재임 기간
57yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: KORE 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 1 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.