주주들은 Gogo Inc. (NASDAQ :GOGO) CEO 보상이 수용 가능하다고 생각할 것입니다.

주요 인사이트

• Gogo, 6월 4일 연례 총회 개최
• CEO 오클레이 손의 총 보수는 미화 70만 달러입니다.
• 총 보수는 업계 평균보다 42% 낮은 수준입니다.
• 지난 3년 동안 Gogo의 주당순이익은 43% 증가했고 , 지난 3년 동안 주주 총 손실은 19% 증가했습니다.

(NASDAQ :GOGO)의 실적은 최근 다소 고무적이지 않았으며 주주들은 CEO Oakleigh Thorne이이 문제를 어떻게 해결할 계획인지 궁금 할 수 있습니다. 6월 4일에 열리는 다음 주주총회에서 주주들은 임원 보수를 포함한 결의안에 대한 투표를 통해 경영진의 의사결정에 영향을 미칠 수 있습니다. 주주의 이익에 부합하는 적절한 임원 보수를 책정하는 것도 장기적으로 회사 성과에 영향을 미칠 수 있는 방법이 될 수 있습니다. 저희가 수집한 데이터를 고려할 때 CEO 보수는 적절하다고 생각합니다.

Gogo에 대한 최신 분석 보기

다른 업종 내 다른 기업들과 Oakleigh Thorne의 총 보수는 어떻게 비교할 수 있나요?

데이터에 따르면 Gogo의 시가총액은 13억 달러이며, 2023년 12월까지 연간 총 CEO 보수는 360만 달러로 보고되었습니다. 이는 작년에 비해 9.7% 증가한 수치입니다. 저희는 항상 총 보수를 먼저 살펴보지만, 분석 결과 급여 구성비는 70만 달러로 그보다 적은 것으로 나타났습니다.

시가총액이 10억 달러에서 32억 달러에 이르는 미국 무선 통신 업계의 유사한 기업들을 비교한 결과, CEO 총 보수 중간값은 610만 달러로 나타났습니다. 즉, 오클리 손은 업계 평균보다 낮은 보수를 받는다는 뜻입니다. 또한, 오클리 손은 미화 1.5백만 달러 상당의 회사 주식을 본인 명의로 보유하고 있습니다.

구성 요소	2023	2022	비율 (2023)
급여	US$700k	US$700k	20%
기타	US$2.9m	US$2.5m	80%
총 보상금	US$3.6m	US$3.2m	100%

업계 수준에서 총 보수의 약 20%는 급여, 80%는 기타 보수로 구성됩니다. 전체 보상에서 급여가 차지하는 비중은 Gogo가 업계 평균을 대체로 반영하고 있습니다. 급여 외 보상의 비중이 높다는 것은 총 보수가 회사의 성과에 연동되어 있다는 것을 의미합니다.

의 성장

는 지난 3년 동안 주당 순이익(EPS)이 매년 43%씩 증가했습니다. 작년에는 매출이 1.6% 감소했습니다.

이는 회사가 최근 개선되고 있다는 것을 보여주며 주주들에게 좋은 소식입니다. 매출 성장의 부족은 이상적이지는 않지만, 비즈니스에서 가장 중요한 것은 수익입니다. 현재의 모습에서 잠시 벗어나 분석가들이 미래에 대해 기대하는 무료 시각적 묘사를 확인하는 것이 중요할 수 있습니다.

Gogo Inc. 는 좋은 투자였나요?

주주들은 3년 동안 약 19%의 손실을 입었을 것이므로, 일부 Gogo Inc. 투자자들은 분명 부정적인 감정을 느끼고 있을 것입니다. 이는 회사가 CEO에게 너무 관대한 보수를 지급하는 것이 현명하지 않다는 것을 시사합니다.

결론적으로...

주주들이 마이너스 주가 수익을 얻었다는 사실은 분명 당황스러운 일입니다. 이는 주당순이익의 견조한 성장세와 상반되는 것으로, 주가와 펀더멘털 사이에 큰 괴리가 있음을 시사합니다. 중요한 질문은 펀더멘털이 아직 주가에 반영되지 않은 이유일 수 있습니다. 다가오는 주주총회에서 주주들은 이러한 우려에 대해 이사회와 논의하고 이사회의 계획이 회사 실적을 개선할 가능성이 있는지 평가할 기회를 갖게 될 것입니다.

CEO 보수는 계속 주시해야 할 중요한 측면이지만, 투자자들은 비즈니스 성과와 관련된 다른 이슈에도 눈을 크게 뜨고 지켜볼 필요가 있습니다. 그래서 저희는 투자하기 전에 알아두어야 할 Gogo의 3가지 경고 신호를 확인했습니다.

중요 참고: Gogo는 흥미로운 주식이지만, 투자자가 방해받지 않는 대차 대조표와 블록버스터급 수익을 원할 수 있다는 점을 이해합니다. ROE가 높고 부채가 적은 흥미로운 기업 목록에서 더 나은 것을 찾을 수 있습니다.

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