주요 인사이트
- Flex, 8월 8일 연례 총회 개최
- 레바티 아바이티 CEO의 총 급여는 133만 달러입니다.
- 전체 급여는 업계 평균보다 39% 높은 수준입니다.
- 지난 3년간 Flex의 주당순이익은 2.0% 증가했으며 , 지난 3년간 총 주주 수익률은 152%였습니다.
Flex Ltd.(NASDAQ:FLEX)의 실적은 상당히 좋았으며 CEO인 Revathi Advaithi는 회사를 올바른 방향으로 이끄는 데 적절한 역할을 해왔습니다. 다가오는 8월 8일 주주총회에서 주주들은 CEO 보상에 초점을 맞추기보다는 성장 모멘텀을 이어가기 위해 경영진이 취할 조치에 초점을 맞출 것입니다. 하지만 일부 주주들은 여전히 CEO 보수를 합리적인 수준으로 유지하기를 원할 수도 있습니다.
레바티 어드바이티의 총 보수는 다른 기업들과 비교했을 때 어떻게 다른가요?
데이터에 따르면 Flex의 시가총액은 미화 130억 달러이며, 2024년 3월까지의 연간 총 CEO 보수는 미화 1,500만 달러로 보고되었습니다. 이는 전년 대비 3.1% 소폭 감소한 수치입니다. 저희는 총 보수가 더 중요하다고 생각하지만, 데이터에 따르면 CEO 급여는 130만 달러로 더 낮은 것으로 나타났습니다.
시가총액이 80억 달러 이상인 미국 전자 산업의 다른 기업들과 비교했을 때, 보고된 총 CEO 보수 중간값은 1100만 달러였습니다. 따라서 분석 결과, Flex Ltd.는 업계 중앙값보다 높은 금액을 Revathi Advaithi에게 지급하는 것으로 나타났습니다. 또한, Revathi Advaithi는 5,100만 달러 상당의 회사 주식을 본인 명의로 보유하고 있어 많은 지분을 보유하고 있는 것으로 나타났습니다.
| 구성 요소 | 2024 | 2023 | 비율 (2024년) |
| 급여 | US$1.3m | US$1.3m | 9% |
| 기타 | US$14m | US$14m | 91% |
| 총 보상금 | US$15m | US$16m | 100% |
업계 전체로 보면 총 보수의 약 31%는 급여, 69%는 기타 보수입니다. Flex는 다른 업계에 비해 급여에 더 적은 비율의 보상을 할당한다는 점이 흥미롭습니다. 급여 외 보상이 총 보수의 대부분을 차지한다는 것은 임원의 급여가 회사 성과에 연동되어 있다는 것을 나타냅니다.
Flex의 성장
의 주당 순이익(EPS)은 지난 3년 동안 연간 2.0% 성장했습니다. 매출은 전년 대비 7.9% 감소했습니다.
작년에 수익이 성장하지 않은 것은 이상적이지 않다고 주장할 수 있지만, 적어도 완만한 EPS 성장률을 보인 것은 좋은 일입니다. 결론적으로 아직 비즈니스 성과에 대해 확고한 의견을 제시할 수는 없지만 지켜볼 만한 가치가 있습니다. 앞으로 회사의 향후 수익에 대한 애널리스트 예측에 대한 이 무료 시각적 보고서를 확인해 보시기 바랍니다.
Flex Ltd. 좋은 투자였나요?
대부분의 주주들은 3년 동안 총 152%의 수익을 제공한 플렉스 주식회사의 수익률에 만족할 것입니다. 따라서 CEO가 같은 규모의 회사에서 통상적으로 지급되는 것보다 더 많은 보수를 받는다고 해도 전혀 걱정하지 않을 수 있습니다.
결론적으로...
회사의 양호한 실적으로 인해 대부분의 주주가 만족할 수 있었기 때문에 다가오는 주주총회에서 CEO 보수는 논의될 사안 중 가장 적은 관심사가 될 수 있습니다. 그러나 이사회가 보수를 인상할 것을 제안하면 일부 주주는 이미 업계보다 높은 보수를 받고 있다는 점에서 의문을 가질 수 있습니다.
CEO 보수는 계속 주시해야 할 중요한 측면이지만 투자자들은 비즈니스 성과와 관련된 다른 문제도 주시할 필요가 있습니다. 그래서 저희는 몇 가지 조사를 통해 투자자가 이 주식에 투자하기 전에 고려해야 할 두 가지 경고 신호를 확인했습니다.
틀림없이 비즈니스 품질은 CEO의 보상 수준보다 훨씬 더 중요합니다. 자기자본 수익률이 높고 부채가 적은 흥미로운 기업 목록을 무료로 확인해 보세요.
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