Extreme Networks 관리
관리 기준 확인 3/4
Extreme Networks CEO는 Ed Meyercord, Apr2015 에 임명되었습니다 의 임기는 9.58 년입니다. 총 연간 보상은 $ 14.96M, 5.6% 로 구성됩니다. 5.6% 급여 및 94.4% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 $ 24.12M 가치에 해당하는 회사 주식의 1.1% 직접 소유합니다. 24.12M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 3.5 년과 13.6 년입니다.
주요 정보
Ed Meyercord
최고 경영자
US$15.0m
총 보상
CEO 급여 비율 | 5.6% |
CEO 임기 | 9.6yrs |
CEO 소유권 | 1.1% |
경영진 평균 재임 기간 | 3.5yrs |
이사회 평균 재임 기간 | 13.6yrs |
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Jan 26CEO 보상 분석
날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$125m |
Jun 30 2024 | US$15m | US$840k | -US$86m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$6m |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | US$80m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$94m |
Jun 30 2023 | US$16m | US$800k | US$78m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$58m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | US$49m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$44m |
Jun 30 2022 | US$9m | US$760k | US$44m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$49m |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | US$40m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$23m |
Jun 30 2021 | US$6m | US$725k | US$2m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$30m |
Dec 31 2020 | n/a | n/a | -US$77m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$98m |
Jun 30 2020 | US$5m | US$617k | -US$127m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | -US$123m |
Dec 31 2019 | n/a | n/a | -US$85m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | -US$55m |
Jun 30 2019 | US$4m | US$625k | -US$26m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | -US$14m |
Dec 31 2018 | n/a | n/a | -US$21m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | -US$60m |
Jun 30 2018 | US$5m | US$623k | -US$47m |
보상 대 시장: Ed 의 총 보상 ($USD 14.96M )은 US 시장( $USD 5.36M ).
보상과 수익: Ed 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Ed Meyercord (59 yo)
9.6yrs
테뉴어
US$14,963,262
보상
Mr. Edward B. Meyercord, III, also known as Ed, has been the President and Chief Executive Officer of Extreme Networks, Inc. since April 19, 2015. Mr. Meyercord has extensive executive experience in leader...
리더십 팀
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
President | 9.6yrs | US$14.96m | 1.1% $ 24.1m | |
Executive VP of Finance & CFO | 1.5yrs | US$583.94k | 0.046% $ 1.0m | |
Chief Legal | 7yrs | US$2.75m | 0.11% $ 2.5m | |
Chief Product & Technology Officer and GM of Subscription Business | 4.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Chief Information Officer | 3.6yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Vice President of Strategy & Investor Relations | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Executive VP & Chief Marketing Officer | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Senior VP of Talent/HR and Chief Diversity & Inclusion Officer | 2.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Chief Commercial Officer | less than a year | US$886.60k | 데이터 없음 | |
Deputy General Counsel | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Senior Vice President of EMEA | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Senior Vice President of Americas International | 3.5yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
3.5yrs
평균 재임 기간
55yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: EXTR 의 관리팀은 경험 ( 3.5 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
President | 15.1yrs | US$14.96m | 1.1% $ 24.1m | |
Independent Chairman | 17.1yrs | US$417.00k | 0.42% $ 9.2m | |
Independent Director | 28.1yrs | US$350.00k | 0.28% $ 6.1m | |
Independent Director | 13.6yrs | US$347.50k | 0.47% $ 10.4m | |
Independent Director | 9yrs | US$352.50k | 0.16% $ 3.5m | |
Independent Director | 9.9yrs | US$355.00k | 0.18% $ 4.0m | |
Independent Director | 5.3yrs | US$330.00k | 0.051% $ 1.1m |
13.6yrs
평균 재임 기간
70yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: EXTR 의 이사회는 노련하고 경험이 있습니다(평균 재직 기간 13.6 년).