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Netcall 관리
관리 기준 확인 4/4
Netcall's CEO는 Henrik Bang, Feb2004 에 임명되었습니다 의 임기는 19.08 년입니다. 총 연간 보상은 £ 738.00K, 41.7% 로 구성됩니다. 41.7% 급여 및 58.3% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 $ 6.97M 가치에 해당하는 회사 주식의 3.57% 직접 소유합니다. 6.97M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 2.2 년과 12.7 년입니다.
주요 정보
Henrik Bang
최고 경영자
UK£738.0k
총 보상
| CEO 급여 비율 | 41.7% |
| CEO 임기 | 19.1yrs |
| CEO 소유권 | 3.6% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 2.2yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 12.7yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | UK£3m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£3m |
| Jun 30 2022 | UK£738k | UK£308k | UK£2m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | UK£2m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | UK£1m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | UK£1m |
| Jun 30 2021 | UK£619k | UK£299k | UK£974k |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | UK£1m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | UK£2m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | UK£1m |
| Jun 30 2020 | UK£535k | UK£298k | UK£487k |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | UK£422k |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | UK£356k |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | UK£483k |
| Jun 30 2019 | UK£406k | UK£292k | UK£610k |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | UK£428k |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | UK£246k |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | UK£191k |
| Jun 30 2018 | UK£365k | UK£282k | UK£136k |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | UK£480k |
| Dec 31 2017 | n/a | n/a | UK£823k |
| Sep 30 2017 | n/a | n/a | UK£1m |
| Jun 30 2017 | UK£322k | UK£273k | UK£1m |
| Mar 31 2017 | n/a | n/a | UK£2m |
| Dec 31 2016 | n/a | n/a | UK£2m |
| Sep 30 2016 | n/a | n/a | UK£2m |
| Jun 30 2016 | UK£459k | UK£265k | UK£2m |
보상 대 시장: Henrik 의 총 보상 ($USD 901.74K ) US 시장에서 비슷한 규모의 회사에 대한 평균보다 낮습니다( $USD 1.62M ).
보상과 수익: Henrik 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Henrik Bang (64 yo)
19.1yrs
테뉴어
UK£738,000
보상
Mr. Henrik Peter Bang has been the Chief Executive Officer of Netcall PLC since February 13, 2004. He served as the Vice President of EMEA at GN Netcom, a subsidiary of GN Great Nordic from 1999 to 2004. F...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 19.1yrs | UK£738.00k | 3.57% £ 7.0m | |
| Group Finance Director & Executive Director | 12.7yrs | UK£540.00k | 1.7% £ 3.3m | |
| Operations Director | 23yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Technology Officer | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Sales Officer | 12.7yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| HR Director | 1.5yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Innovation Officer | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Digital Enablement Officer | 1.1yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Head of Training | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Head of Business Development & Partnerships | 2.2yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Head of Project Management | 1.4yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Head of Engagement | 1.1yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
2.2yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 관리: NCLL.F 의 관리팀은 경험 ( 2.2 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 19.1yrs | UK£738.00k | 3.57% £ 7.0m | |
| Group Finance Director & Executive Director | 12.7yrs | UK£540.00k | 1.7% £ 3.3m | |
| Non-Executive Chairman | 14yrs | UK£57.00k | 1.28% £ 2.5m | |
| Independent Non-Executive Director | 3.3yrs | UK£30.00k | 데이터 없음 | |
| Non-Executive Director | 12.7yrs | UK£36.00k | 0.22% £ 429.6k |
12.7yrs
평균 재임 기간
64yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: NCLL.F 의 이사회는 노련하고 경험이 있습니다(평균 재직 기간 12.7 년).