주요 인사이트
- 스프라우트 소셜은 5월 22일 연례 총회를 개최합니다.
- 연봉 미화 480,000달러는 CEO 라이언 바렛토의 총 보수 중 일부입니다.
- 전체 급여는 업계 평균과 비슷합니다.
- 지난 3년 동안 Sprout Social의 주당순이익은 17% 감소했으며 , 지난 3년 동안 주주 총 손실은 42% 감소했습니다.
의 주주들은 지난 3년 동안의 마이너스 주가 수익률에 실망했을 것입니다. 매출 증가에도 불구하고 주당 순이익 증가율도 저조합니다. 이러한 실적을 고려할 때 주주들은 오는 5월 22일에 열리는 주주총회에서 임원 보상을 포함한 결의안에 투표함으로써 향후 회사 실적에 영향을 미칠 수 있는 이사회에 질문할 기회를 갖게 될 것입니다. 주주들이 현재로서는 CEO의 연봉 인상을 보류해야 한다고 생각하는 이유는 다음과 같습니다.
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스프라우트 소셜의 CEO 보수를 업계와 비교하기
작성 시점의 데이터에 따르면 Sprout Social의 시가총액은 14억 달러이며, 2024년 12월까지 연간 총 CEO 보수는 7.5백만 달러로 보고되었습니다. 이는 작년에 비해 72% 증가한 수치입니다. 항상 총 보수를 먼저 살펴보기는 하지만, 분석 결과 급여가 차지하는 비중은 48만 달러로 더 적은 것으로 나타났습니다.
시가총액이 10억 달러에서 32억 달러에 이르는 미국 소프트웨어 업계의 다른 기업들과 비교했을 때, 보고된 CEO 총 보수 중간값은 690만 달러였습니다. 이를 통해 라이언 바렛토는 업계 CEO의 중간 정도의 보수를 받는다는 것을 알 수 있습니다. 또한, 라이언 바렛토는 980만 달러 상당의 회사 주식을 본인 명의로 보유하고 있어 많은 지분을 보유하고 있는 것으로 나타났습니다.
| 구성 요소 | 2024 | 2023 | 비율 (2024년) |
| 급여 | US$480,000 | US$425k | 6% |
| 기타 | US$7.1m | US$4.0m | 94% |
| 총 보상금 | US$7.5m | US$4.4m | 100% |
업계 전체로 보면 총 보수의 약 11%는 급여이고 89%는 기타 보수입니다. Sprout Social은 다른 업계에 비해 급여에 더 적은 보상을 할당한다는 점이 흥미롭습니다. 급여 외 보상에 대한 비중이 높다는 것은 총 보수가 회사의 성과에 연동되어 있다는 것을 의미합니다.
의 성장
는 지난 3년 동안 주당 순이익이 매년 17%씩 감소했습니다. 매출은 작년에 비해 18% 증가했습니다.
투자자들은 주당순이익이 낮은 기업을 다소 경계하지만, 반면에 매출 성장은 강력하여 더 밝은 미래를 시사합니다. 지금 당장 비즈니스 성과에 대해 결론을 내리기는 어렵습니다. 지켜볼 필요가 있습니다. 앞으로 회사의 향후 수익에 대한 애널리스트 예측에 대한 이 무료 시각적 보고서를 확인해 보세요.
Sprout Social, Inc. 좋은 투자였나요?
3년 동안 -42%의 수익률은 Sprout Social, Inc. 주주들에게 만족스럽지 않았을 것입니다. 이는 회사가 CEO에게 너무 관대한 보수를 지급하는 것이 현명하지 않다는 것을 시사합니다.
요약하면...
주주에 대한 수익은 수익 성장의 부족과 함께 실망스러우며, 이는 저조한 수익률을 설명하는 데 어느 정도 도움이 됩니다. 주주들은 다가오는 주주총회에서 CEO 보수 또는 기타 문제와 같은 주요 사안에 대해 이사회에 질문하고 회사에 대한 투자 논리를 재검토할 기회를 갖게 될 것입니다.
CEO 보수는 계속 주시해야 할 중요한 측면이지만 투자자는 비즈니스 성과와 관련된 다른 문제도 계속 주시해야 합니다. 그래서 저희는 몇 가지 조사를 통해 투자자가 이 주식에 투자하기 전에 고려해야 할 스프라우트 소셜의 경고 신호 1가지를 확인했습니다.
틀림없이 비즈니스 품질은 CEO의 보상 수준보다 훨씬 더 중요합니다. 따라서 자기자본 수익률이 높고 부채가 적은 흥미로운 기업 목록을 무료로 확인하세요.
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