이 페이지의 번역은 실험적이며 개발 중입니다. 여러분의 환영합니다!
MIND C.T.I 관리
관리 기준 확인 4/4
MIND C.T.I's CEO는 Eisinger Iancu, Apr1995 에 임명되었습니다 의 임기는 29.33 년입니다. 총 연간 보상은 $ 533.85K, 45% 로 구성됩니다. 45% 급여 및 55% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 $ 5.78M 가치에 해당하는 회사 주식의 15.46% 직접 소유합니다. 5.78M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 4.2 년과 7.1 년입니다.
주요 정보
Eisinger Iancu
최고 경영자
US$533.9k
총 보상
CEO 급여 비율 | 45.0% |
CEO 임기 | 29.4yrs |
CEO 소유권 | 15.5% |
경영진 평균 재임 기간 | 4.3yrs |
이사회 평균 재임 기간 | 7.2yrs |
최근 관리 업데이트
We Discuss Why MIND C.T.I. Ltd's (NASDAQ:MNDO) CEO Compensation May Be Closely Reviewed
Apr 30MIND C.T.I. Ltd's (NASDAQ:MNDO) CEO Compensation Looks Acceptable To Us And Here's Why
May 05Our Take On MIND C.T.I's (NASDAQ:MNDO) CEO Salary
Dec 28Recent updates
We Discuss Why MIND C.T.I. Ltd's (NASDAQ:MNDO) CEO Compensation May Be Closely Reviewed
Apr 30MIND C.T.I. Is Now More Reasonably Priced But Still Has Risk
Sep 29MIND C.T.I.: Exposed To The Soft Europe Market As Revenues Drop
Sep 06MIND C.T.I GAAP EPS of $0.06, revenue of $5.2M
Aug 11Many Would Be Envious Of MIND C.T.I's (NASDAQ:MNDO) Excellent Returns On Capital
Jun 07MIND C.T.I's (NASDAQ:MNDO) Dividend Will Be US$0.26
Mar 18MIND C.T.I. Is Too Risky While Doing A Significant Turnaround
Feb 09MIND C.T.I (NASDAQ:MNDO) Hasn't Managed To Accelerate Its Returns
Nov 23MIND C.T.I (NASDAQ:MNDO) Has More To Do To Multiply In Value Going Forward
Aug 20MIND C.T.I. Ltd's (NASDAQ:MNDO) CEO Compensation Looks Acceptable To Us And Here's Why
May 05MIND C.T.I (NASDAQ:MNDO) Could Be At Risk Of Shrinking As A Company
May 04Why It Might Not Make Sense To Buy MIND C.T.I. Ltd (NASDAQ:MNDO) For Its Upcoming Dividend
Mar 14Are Dividend Investors Making A Mistake With MIND C.T.I. Ltd (NASDAQ:MNDO)?
Feb 26Can Mixed Fundamentals Have A Negative Impact on MIND C.T.I. Ltd (NASDAQ:MNDO) Current Share Price Momentum?
Feb 09What These Trends Mean At MIND C.T.I (NASDAQ:MNDO)
Jan 19Our Take On MIND C.T.I's (NASDAQ:MNDO) CEO Salary
Dec 28Calculating The Fair Value Of MIND C.T.I. Ltd (NASDAQ:MNDO)
Dec 07MIND C.T.I reports Q3 results
Nov 10CEO 보상 분석
날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$5m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$5m |
Dec 31 2023 | US$534k | US$240k | US$5m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$5m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$5m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$5m |
Dec 31 2022 | US$538k | US$240k | US$5m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$6m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$6m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$6m |
Dec 31 2021 | US$533k | US$240k | US$6m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$6m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$6m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$6m |
Dec 31 2020 | US$514k | US$240k | US$5m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$5m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$5m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$5m |
Dec 31 2019 | US$522k | US$240k | US$5m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$5m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$5m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$5m |
Dec 31 2018 | US$504k | US$240k | US$5m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | US$5m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$5m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$6m |
Dec 31 2017 | US$503k | US$240k | US$6m |
보상 대 시장: Eisinger 의 총 보상 ($USD 533.85K )은 US 시장에서 비슷한 규모의 회사의 평균 수준입니다( $USD 679.79K ).
보상과 수익: Eisinger 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Eisinger Iancu (66 yo)
29.4yrs
테뉴어
US$533,853
보상
Ms. Monica Iancu, also known as Eisinger, founded MIND C.T.I. Ltd in April 6, 1995 and has been its Chief Executive Officer and President since April 6, 1995. Ms. Iancu co-founded Mind Software Inc., a sub...
리더십 팀
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Founder | 29.4yrs | US$533.85k | 15.46% $ 6.1m | |
Chief Financial Officer | 1.8yrs | US$149.60k | 데이터 없음 | |
Vice President of Sales | 4.3yrs | US$176.60k | 데이터 없음 |
4.3yrs
평균 재임 기간
55yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: MNDO 의 관리팀은 경험 ( 4.2 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Founder | 29.4yrs | US$533.85k | 15.46% $ 6.1m | |
Independent External Director | 10.1yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Independent Chairman | 4.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
7.2yrs
평균 재임 기간
66yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: MNDO 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 7.1 년)으로 간주됩니다.