주요 인사이트
- 인터디지털은 6월 5일에 연례 총회를 개최합니다.
- 리렌 첸 CEO의 총 급여는 미화 70만 6천 달러입니다.
- 전체 급여는 업계 평균보다 35% 낮습니다.
- 인터디지털의 지난 3년간 총 주주 수익률은 44%, 주당순이익은 지난 3년간 67% 증가했습니다 .
(NASDAQ:IDCC)의 최근 인상적인 실적은 주주들에게 희소식이 될 것입니다. 6월 5일에 열리는 주주총회에서 주주들은 이사회가 회사 실적을 검토하고 미래 전략을 논의하며 임원 보수와 같은 결의안에 투표할 기회를 얻게 될 것입니다. CEO가 잘했다고 생각되는 이유를 살펴보고 급여 인상의 근거를 제시해 보겠습니다.
다른 기업들과 비교했을 때 Liren Chen의 총 보수는 어떻게 될까요?
데이터에 따르면 InterDigital의 시가총액은 28억 달러이며, 2023년 12월까지의 연간 CEO 총 보수는 480만 달러로 보고되었습니다. 이는 작년과 비교해 보수가 크게 달라지지 않았음을 의미합니다. 저희는 총 보수가 더 중요하다고 생각하지만, 데이터에 따르면 CEO 연봉은 70만 6천 달러로 더 낮은 것으로 나타났습니다.
이에 비해 시가총액이 20억 달러에서 64억 달러 사이인 미국 소프트웨어 업계의 다른 기업들은 CEO 총 보수 중간값이 730만 달러였습니다. 이는 리렌 첸이 업계 평균보다 낮은 보수를 받는다는 것을 의미합니다. 또한, 리렌 첸은 미화 1,700만 달러 상당의 인터디지털 주식을 본인 명의로 직접 보유하고 있어 회사에 대한 개인 지분이 상당하다는 것을 알 수 있습니다.
| 구성 요소 | 2023 | 2022 | 비율 (2023) |
| 급여 | US$706k | US$690k | 15% |
| 기타 | US$4.1m | US$4.1m | 85% |
| 총 보상 | US$4.8m | US$4.8m | 100% |
산업별로 살펴보면, 분석 대상 기업 중 급여가 총 보수의 약 16%를 차지한 반면, 기타 보수는 84%를 차지했습니다. 총 보수를 책정하는 방식에는 차이가 있지만, 인터디지털은 급여 책정 측면에서 시장을 어느 정도 반영하고 있습니다. 총 보수가 비급여 혜택에 치우쳐 있다는 것은 CEO 보수가 회사 성과에 연동되어 있다는 것을 의미합니다.
InterDigital, Inc.의 성장 수치 살펴보기
의 주당 순이익(EPS)은 지난 3년 동안 연간 67% 성장했습니다. 매출은 작년에 비해 9.3% 증가했습니다.
이는 전반적으로 주주들에게 긍정적인 결과이며, 최근 몇 년 동안 회사가 개선되었음을 보여줍니다. 약간의 매출 성장은 비즈니스가 지속 가능한 성장을 할 수 있음을 시사하기 때문에 좋은 일입니다. 앞으로 회사의 향후 수익에 대한 애널리스트 예측에 대한 이 무료 시각적 보고서를 확인해 보세요.
InterDigital, Inc. 좋은 투자였나요?
3년간 총 44%의 주주 수익률을 자랑하는 InterDigital, Inc.는 주주들에게 좋은 성과를 거두었습니다. 그 결과 일부에서는 CEO에게 비슷한 규모의 회사에서 통상적으로 지급하는 것보다 더 많은 보수를 지급해야 한다고 생각할 수 있습니다.
결론을 내리자면...
회사의 양호한 실적을 고려할 때, CEO 보수 정책은 주주총회에서 주주들의 주요 관심사가 아닐 수 있습니다. 그러나 투자자들은 회사의 주요 전략적 이니셔티브와 미래 성장 기회에 참여하고 장기적인 기대치를 설정할 수 있는 기회를 얻게 될 것입니다.
CEO 보상은 실적에 큰 영향을 미칠 수 있지만, 이는 하나의 요소일 뿐입니다. 저희는 역동적인 비즈니스 환경에서 투자자가 알아야 할 인터디지털의 경고 신호 1가지를 확인했습니다.
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가치 평가는 복잡하지만, 저희는 이를 단순화하고자 합니다.
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This article has been translated from its original English version, which you can find here.