Amplitude 관리
관리 기준 확인 3/4
Amplitude CEO는 Spenser Skates, Jan2011 에 임명되었습니다 의 임기는 13.83 년입니다. 총 연간 보상은 $ 300.00K, 100% 로 구성됩니다. 100% 급여 및 0% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 $ 68.19M 가치에 해당하는 회사 주식의 4.97% 직접 소유합니다. 68.19M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 1.9 년과 5.4 년입니다.
주요 정보
Spenser Skates
최고 경영자
US$300.0k
총 보상
CEO 급여 비율 | 100.0% |
CEO 임기 | 13.8yrs |
CEO 소유권 | 5.0% |
경영진 평균 재임 기간 | 1.9yrs |
이사회 평균 재임 기간 | 5.4yrs |
최근 관리 업데이트
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May 07CEO 보상 분석
날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$80m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$81m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$86m |
Dec 31 2023 | US$300k | US$300k | -US$90m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$96m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$101m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$97m |
Dec 31 2022 | US$450k | US$450k | -US$93m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$91m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$105m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$91m |
Dec 31 2021 | US$450k | US$450k | -US$75m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$58m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$24m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$23m |
Dec 31 2020 | US$7m | US$275k | -US$25m |
보상 대 시장: Spenser 의 총 보상 ($USD 300.00K ) US 시장에서 비슷한 규모의 회사에 대한 평균보다 낮습니다( $USD 5.50M ).
보상과 수익: Spenser 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Spenser Skates (35 yo)
13.8yrs
테뉴어
US$300,000
보상
Mr. Spenser Skates is Co-Founder and serves as Chief Executive Officer and as a member of board of directors at Amplitude, Inc. since 2011 and served as its President until July 2022. Mr. Skates is Chairma...
리더십 팀
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Co-Founder | 13.8yrs | US$300.00k | 4.97% $ 68.2m | |
President | 2.3yrs | US$1.86m | 0.27% $ 3.7m | |
Founder | 13.8yrs | US$266.67k | 5.84% $ 80.1m | |
Founder & Chief Architect | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Chief Financial Officer | less than a year | 데이터 없음 | 0.86% $ 11.7m | |
Vice President of Investor Relations | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
General Counsel | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Chief Marketing Officer | 2.1yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Chief Human Resources Officer | 1.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Chief Revenue Officer | 1.5yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Senior Vice President of GTM Strategy & Operations | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Chief Product Officer | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
1.9yrs
평균 재임 기간
44yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: AMPL 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 1.9 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Co-Founder | 13.8yrs | US$300.00k | 4.97% $ 68.2m | |
Founder | 13.8yrs | US$266.67k | 5.84% $ 80.1m | |
Lead Independent Director | 3.2yrs | US$59.00k | 0.067% $ 922.5k | |
Independent Director | 6yrs | US$175.16k | 0.15% $ 2.1m | |
Independent Director | 3.7yrs | US$48.00k | 0% $ 0 | |
Independent Director | 9.9yrs | US$175.16k | 0.25% $ 3.4m | |
Independent Director | 5.4yrs | US$232.16k | 0.27% $ 3.8m | |
Independent Director | 3.9yrs | US$34.00k | 0.078% $ 1.1m | |
Independent Director | 3.4yrs | US$37.00k | 0.047% $ 645.9k |
5.4yrs
평균 재임 기간
48yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: AMPL 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 5.4 년)으로 간주됩니다.