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Sino-Ocean Group Holding 관리
관리 기준 확인 3/4
Sino-Ocean Group Holding's CEO는 Ming Li, Aug2006 에 임명되었습니다 의 임기는 14.42 년입니다. 총 연간 보상은 CN¥ 8.11M, 71.9% 로 구성됩니다. 71.9% 급여 및 28.1% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 $ 8.02M 가치에 해당하는 회사 주식의 2.74% 직접 소유합니다. 8.02M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 2 년과 2.3 년입니다.
주요 정보
Ming Li
최고 경영자
CN¥8.1m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 71.9% |
| CEO 임기 | 18.1yrs |
| CEO 소유권 | 2.7% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 2.1yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 1.4yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CN¥8b |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CN¥15b |
| Dec 31 2023 | CN¥8m | CN¥6m | -CN¥21b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥29b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥36b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CN¥28b |
| Dec 31 2022 | CN¥9m | CN¥5m | -CN¥19b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥9b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | CN¥632m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | CN¥2b |
| Dec 31 2021 | CN¥13m | CN¥5m | CN¥3b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | CN¥3b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | CN¥3b |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | CN¥3b |
| Dec 31 2020 | CN¥27m | CN¥6m | CN¥3b |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | CN¥2b |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | CN¥2b |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | CN¥2b |
| Dec 31 2019 | CN¥33m | CN¥6m | CN¥3b |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | CN¥3b |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | CN¥3b |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | CN¥3b |
| Dec 31 2018 | CN¥15m | CN¥6m | CN¥4b |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | CN¥4b |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | CN¥5b |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | CN¥5b |
| Dec 31 2017 | CN¥34m | CN¥6m | CN¥5b |
보상 대 시장: Ming 의 총 보상 ($USD 1.14M )은 US 시장에서 비슷한 규모의 회사의 평균 수준입니다( $USD 1.50M ).
보상과 수익: Ming 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Ming Li (61 yo)
18.1yrs
테뉴어
CN¥8,106,000
보상
Mr. Ming Li serves as the Chief Executive Officer of Sino-Ocean Group Holding Limited (formerly, Sino-Ocean Land Holdings Ltd.), Sino-Ocean Holding Group (China) Limited (formerly known as Sino-Ocean Land...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Chairman | 18.1yrs | CN¥8.11m | 2.74% CN¥ 6.5m | |
| Executive Director & Executive President | 5.6yrs | CN¥2.48m | 0.0049% CN¥ 11.5k | |
| Executive President & Executive Director | no data | CN¥2.68m | 0.0036% CN¥ 8.5k | |
| Executive Director & President | 1.7yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Accountant | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Investor Relations Manager | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Company Secretary | 2.1yrs | CN¥605.00k | 데이터 없음 | |
| VP & GM of South China Development Division | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
2.1yrs
평균 재임 기간
52yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: SIOL.Y 의 관리팀은 경험 ( 2 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Chairman | 14.5yrs | CN¥8.11m | 2.74% CN¥ 6.5m | |
| Executive Director & Executive President | 4.3yrs | CN¥2.48m | 0.0049% CN¥ 11.5k | |
| Executive President & Executive Director | 4.5yrs | CN¥2.68m | 0.0036% CN¥ 8.5k | |
| Executive Director & President | 1.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 17.3yrs | CN¥417.00k | 0.0060% CN¥ 14.4k | |
| Non-Executive Director | 1.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 1.3yrs | CN¥216.00k | 데이터 없음 | |
| Non-Executive Director | 3.2yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 1.3yrs | CN¥216.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 1.5yrs | CN¥314.00k | 데이터 없음 | |
| Non-Executive Director | 1.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Non-Executive Director | 1.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
1.4yrs
평균 재임 기간
51yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: SIOL.Y 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 2.3 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.