Kerry Properties 관리
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주요 정보
Khoon Hua Kuok
최고 경영자
HK$13.9m
총 보상
CEO 급여 비율 | 43.1% |
CEO 임기 | 5.4yrs |
CEO 소유권 | 0.5% |
경영진 평균 재임 기간 | 데이터 없음 |
이사회 평균 재임 기간 | 2.5yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | HK$2b |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | HK$3b |
Dec 31 2023 | HK$14m | HK$6m | HK$3b |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | HK$2b |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | HK$2b |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | HK$2b |
Dec 31 2022 | HK$21m | HK$6m | HK$3b |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | HK$6b |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | HK$9b |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | HK$10b |
Dec 31 2021 | HK$25m | HK$5m | HK$10b |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | HK$9b |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | HK$8b |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | HK$7b |
Dec 31 2020 | HK$17m | HK$5m | HK$5b |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | HK$5b |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | HK$4b |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | HK$6b |
Dec 31 2019 | HK$11m | HK$3m | HK$7b |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | HK$7b |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | HK$7b |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | HK$7b |
Dec 31 2018 | HK$320k | n/a | HK$7b |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | HK$9b |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | HK$10b |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | HK$10b |
Dec 31 2017 | HK$320k | n/a | HK$9b |
보상 대 시장: Khoon Hua 의 총 보상 ($USD 1.79M ) US 시장에서 비슷한 규모의 회사에 대한 평균보다 낮습니다( $USD 6.54M ).
보상과 수익: Khoon Hua 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Khoon Hua Kuok (45 yo)
5.4yrs
테뉴어
HK$13,920,000
보상
Mr. Khoon Hua Kuok is Director of DBS Bank (Hong Kong) Limited from October 7, 2024. Mr. Kuok is Chief Executive Officer of Kerry Properties Limited since June 1, 2019 and its Chairman since May 19, 2022....
이사회 구성원
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Chairman & CEO | 9.4yrs | HK$13.92m | 0.47% $ 13.4m | |
Independent Non-Executive Director | 2.5yrs | HK$485.00k | 데이터 없음 | |
Non-Executive Director | less than a year | HK$85.00k | 0.0034% $ 99.2k | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | HK$85.00k | 데이터 없음 | |
Independent Non-Executive Director | 4.5yrs | HK$565.00k | 데이터 없음 |
2.5yrs
평균 재임 기간
49yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: KRYP.Y 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 2.5 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.