StateHouse Holdings 관리
관리 기준 확인 2/4
StateHouse Holdings CEO는 Ed Schmults, Mar2022 에 임명되었습니다 의 임기는 2.67 년입니다. 총 연간 보상은 $ 353.04K, 98.2% 로 구성됩니다. 98.2% 급여 및 1.8% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 $ 10.18K 가치에 해당하는 회사 주식의 0.18% 직접 소유합니다. 10.18K. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 2.7 년과 2.7 년입니다.
주요 정보
Ed Schmults
최고 경영자
US$353.0k
총 보상
CEO 급여 비율 | 98.2% |
CEO 임기 | 2.7yrs |
CEO 소유권 | 0.2% |
경영진 평균 재임 기간 | 2.7yrs |
이사회 평균 재임 기간 | 2.7yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$55m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$57m |
Dec 31 2023 | US$353k | US$347k | -US$50m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$228m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$232m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$243m |
Dec 31 2022 | US$286k | US$279k | -US$243m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$72m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$49m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$34m |
Dec 31 2021 | US$214k | US$214k | -US$26m |
보상 대 시장: Ed 의 총 보상 ($USD 353.04K ) US 시장에서 비슷한 규모의 회사에 대한 평균보다 낮습니다( $USD 653.16K ).
보상과 수익: 회사가 수익성이 없는 동안 Ed 의 보상이 증가했습니다.
CEO
Ed Schmults (61 yo)
2.7yrs
테뉴어
US$353,042
보상
Mr. Edward M. Schmults, also known as Ed, serves as Chief Executive Officer of Sublimation Inc. He serves as Chief Executive Officer & Director of StateHouse Holdings Inc. (formerly, Harborside Inc.) since...
리더십 팀
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 2.7yrs | US$353.04k | 0.18% $ 10.2k | |
Chief Financial Officer | 1.9yrs | US$291.24k | 데이터 없음 | |
Chief Technology Officer | no data | US$226.12k | 데이터 없음 | |
General Counsel & Corporate Secretary | 5.5yrs | US$248.12k | 데이터 없음 | |
Chief Corporate Development Officer | 2.7yrs | US$212.55k | 데이터 없음 |
2.7yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 관리: STHZ.F 의 관리팀은 경험 ( 2.7 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 2.7yrs | US$353.04k | 0.18% $ 10.2k | |
Independent Director | 4yrs | US$104.15k | 0% $ 0 | |
Independent Chair of the Board | 2.5yrs | US$36.23k | 0% $ 0 |
2.7yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 이사회: STHZ.F 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 2.7 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.