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Third Harmonic Bio 관리
관리 기준 확인 3/4
Third Harmonic Bio's CEO는 Natalie Holles, Aug2021 에 임명되었습니다 의 임기는 2.83 년입니다. 총 연간 보상은 $ 2.54M, 23.9% 로 구성됩니다. 23.9% 급여 및 76.1% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 $ 15.02M 가치에 해당하는 회사 주식의 2.98% 직접 소유합니다. 15.02M. 경영진과 이사회의 평 균 재임 기간은 각각 0.4 년과 3.4 년입니다.
주요 정보
Natalie Holles
최고 경영자
US$2.5m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 23.9% |
| CEO 임기 | 2.9yrs |
| CEO 소유권 | 3.0% |
| 경영진 평균 재임 기간 | less than a year |
| 이사회 평균 재임 기간 | 3.5yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
Here's Why We're Not At All Concerned With Third Harmonic Bio's (NASDAQ:THRD) Cash Burn Situation
Apr 06
We're Hopeful That Third Harmonic Bio (NASDAQ:THRD) Will Use Its Cash Wisely
Sep 06We're Hopeful That Third Harmonic Bio (NASDAQ:THRD) Will Use Its Cash Wisely
May 02We're Not Very Worried About Third Harmonic Bio's (NASDAQ:THRD) Cash Burn Rate
Dec 16CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$30m |
| Dec 31 2023 | US$3m | US$608k | -US$31m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$35m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$36m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$36m |
| Dec 31 2022 | US$10m | US$530k | -US$35m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$39m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$39m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$34m |
| Dec 31 2021 | US$2m | US$197k | -US$30m |
보상 대 시장: Natalie 의 총 보상 ($USD 2.54M )은 US 시장에서 비슷한 규모의 회사의 평균 수준입니다( $USD 2.46M ).
보상과 수익: Natalie 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Natalie Holles (51 yo)
2.9yrs
테뉴어
US$2,541,873
보상
Ms. Natalie C. Holles serves as Chief Executive Officer since August 9, 2021 and Director of Third Harmonic Bio, Inc. since August 2021. She was an Independent Director at Allakos Inc. since December 2020...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.9yrs | US$2.54m | 2.98% $ 15.8m | |
| Chief Administrative Officer | 2.1yrs | US$1.11m | 0% $ 0 | |
| Chief Medical Officer | 2.1yrs | US$1.38m | 0% $ 0 | |
| Chief Financial & Business Officer | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Scientific Officer | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Senior Vice President of Development Operations | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Non-Clinical Development Officer | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Development Operations Officer | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Treasurer & Secretary | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
0.5yrs
평균 재임 기간
51yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: THRD 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 0.4 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.9yrs | US$2.54m | 2.98% $ 15.8m | |
| Independent Director | 2yrs | US$172.85k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 4yrs | US$119.84k | 0% $ 0 | |
| Independent Chairman | 4.2yrs | US$174.62k | 0.31% $ 1.7m | |
| Independent Director | less than a year | 데이터 없음 | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 5.3yrs | US$119.84k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 5yrs | US$130.04k | 0.21% $ 1.1m | |
| Non-Employee Supervisor | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
3.5yrs
평균 재임 기간
54yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: THRD 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 3.4 년)으로 간주됩니다.