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주주들은 당분간 Ultragenyx Pharmaceutical Inc. (NASDAQ :RARE) CEO 보상 인상을 보류 할 것입니다.

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NasdaqGS:RARE

주요 인사이트

지난 3년 동안 Ultragenyx Pharmaceutical Inc.(NASDAQ:RARE)의 주가는 성장에 어려움을 겪어 왔으며 현재 주주들은 손실을 보고 있습니다. 또한 매출 증가에도 불구하고 회사의 주당 순이익 성장률은 좋지 않습니다. 오는 6월 18일에 열리는 주주총회는 주주들이 이사회에 우려 사항을 전달하고 임원 보수 등의 결의안에 대한 투표를 통해 경영진에 영향력을 행사할 수 있는 기회가 될 것입니다. 주주들이 현재 인상안 승인을 주저하고 있다고 생각하는 이유에 대한 저희의 견해를 알려드립니다.

울트라제닉스 파마슈티컬에 대한 최신 분석 보기

울트라제닉스 제약의 CEO 보상과 업계 비교

데이터에 따르면 Ultragenyx Pharmaceutical Inc.의 시가총액은 35억 달러이며, 2023년 12월까지 CEO에게 총 1300만 달러의 연간 보수를 지급했습니다. 이는 전년 대비 7.7% 소폭 증가한 수치입니다. 이 분석은 총 보수에 초점을 맞춘 것이지만, 급여 부분이 미화 82만 4천 달러로 더 낮다는 점을 인정할 필요가 있습니다.

미국 바이오테크 업계에서 시가총액 20억 달러에서 64억 달러 사이의 비슷한 규모의 기업을 조사한 결과, 해당 그룹의 CEO 총 보수 중간값은 미화 820만 달러로 나타났습니다. 이는 에밀 카키스가 업계 평균보다 더 많은 보수를 받는다는 것을 의미합니다. 또한, 에밀 카키스는 자신의 이름으로 9100만 달러 상당의 울트라제닉스 제약 주식을 직접 보유하고 있어 회사에 대한 개인 지분도 상당하다는 것을 알 수 있습니다.

구성 요소20232022비율 (2023년)
급여 US$824k US$796k 6%
기타 US$12m US$11m 94%
총 보상금US$13m US$12m100%

업계 전체로 보면 총 보수의 약 23%는 급여, 77%는 기타 보수로 구성됩니다. 울트라제닉스 파마슈티컬의 경우, 전체 보상에서 비급여 보상이 차지하는 비중이 다른 업계에 비해 더 높습니다. 총 보수가 비급여 혜택에 치우쳐 있다는 것은 CEO 보수가 회사 성과에 연동되어 있다는 것을 의미합니다.

나스닥GS:RARE 2024년 6월 12일 CEO 보수

울트라제닉스 파마슈티컬의 성장 수치 살펴보기

는 지난 3년 동안 주당 순이익이 매년 22%씩 감소했습니다. 작년에는 매출이 15% 증가했습니다.

일부 투자자에게는 주당순이익 감소가 우려될 수 있습니다. 그러나 이와는 대조적으로 매출 성장은 강력하여 향후 주당순이익 성장의 잠재력을 시사합니다. 지금 당장 비즈니스 성과에 대해 결론을 내리기는 어렵습니다. 지켜볼 필요가 있습니다. 앞으로 회사의 향후 수익에 대한 애널리스트 예측에 대한이 무료 시각적 보고서를 확인하는 것이 좋습니다.

Ultragenyx Pharmaceutical Inc. 좋은 투자였나요?

3년 동안 -59%의 수익률은 울트라제닉스 제약 주식회사의 주주들에게 만족스럽지 않았을 것입니다. 따라서 CEO에게 관대한 보수를 지급했다면 주주들이 화를 낼 수 있습니다.

결론적으로...

회사의 수익이 증가하지 않았고 그 때문에 주식이 부진하여 회사 주주에게 손실이 발생했을 수 있습니다. 다가오는 주주총회는 주주들에게 회사의 보수 정책을 재검토하고 이사회의 판단과 의사 결정이 회사 주주들의 이익과 일치하는지 평가할 수 있는 기회를 제공할 것입니다.

항상 회사의 주요 성과 영역에 대한 철저한 분석과 함께 CEO 보수를 분석하는 것이 좋습니다. 저희 연구 결과, 울트라제닉스 제약에 대해 알아야 할 3가지 경고 신호가 발견되었으며, 그 중 하나는 약간 우려스러운 점이 있습니다.

물론 다른 종목을 살펴보면 환상적인 투자 기회를 찾을 수도 있습니다. 그러니 이 흥미로운 기업 무료 목록을 살펴보세요.