주주들은 Pliant Therapeutics, Inc.(NASDAQ:PLRX)의 CEO 보상 패키지를 재고해야 할까요?

주요 인사이트

• 6월 13일에 열리는 Pliant Therapeutics의 연례 총회
• 버나드 쿨리 CEO의 총 보수는 미화 610.3만 달러입니다.
• 전체 급여는 업계 평균보다 158% 높은 수준입니다.
• Pliant Therapeutics의 3년간 주주에 대한 손실은 63%였으며 지난 3년간 주당순이익은 4.0% 감소했습니다 .

의 결과는 최근 상당히 실망 스러웠으며 CEO 인 Bernard Coulie는 이에 대해 어느 정도 책임을지고 있습니다. 주주들은 6월 13일에 열리는 다음 주주총회에서 불만족스러운 실적에 대해 이사회와 경영진에게 책임을 물을 수 있는 기회를 가질 수 있습니다. 또한 주주들이 임원 보수와 같은 회사 결의에 투표함으로써 경영진에 영향을 미칠 수 있는 기회가 될 수 있으며, 이는 회사에 큰 영향을 미칠 수 있습니다. CEO 보수가 회사 성과와 일치하지 않는다고 생각하는 이유를 제시합니다.

Pliant Therapeutics에 대한 최신 분석 보기

플리언트 테라퓨틱스의 CEO 보수를 업계와 비교하기

데이터에 따르면 Pliant Therapeutics의 시가총액은 7억 3천만 달러이며, 2023년 12월까지 CEO에게 연간 총 11백만 달러의 보수를 지급했습니다. 즉, 보수는 작년과 거의 동일한 수준입니다. 항상 총 보수를 먼저 살펴보지만, 분석 결과 급여 항목이 61만 달러로 더 적은 것으로 나타났습니다.

이에 비해 시가총액이 4억 달러에서 16억 달러 사이인 미국 제약업계의 다른 기업들의 총 CEO 보수 중간값은 430만 달러였습니다. 이는 버나드 쿨리가 업계 평균보다 더 많은 보수를 받는다는 것을 의미합니다. 또한 버나드 쿨리는 본인 명의로 720만 달러 상당의 Pliant Therapeutics 주식을 직접 보유하고 있어 회사에 대한 개인적 지분도 상당하다는 것을 알 수 있습니다.

구성 요소	2023	2022	비율 (2023년)
급여	US$610k	US$587k	5%
기타	US$11m	US$10m	95%
총 보상금	US$11m	US$11m	100%

업계 전체로 보면 총 보수의 약 29%가 급여이고, 나머지 71%는 기타 보수입니다. 플리언트 테라퓨틱스는 다른 업계에 비해 급여에 더 적은 비율의 보상을 할당한다는 점이 흥미롭습니다. 총 보수가 비급여 혜택에 치우쳐 있다는 것은 CEO 보수가 회사 성과에 연동되어 있다는 것을 의미합니다.

플리언트 테라퓨틱스, Inc.의 성장 수치 살펴보기

는 지난 3년 동안 주당 순이익이 매년 4.0%씩 감소했습니다. 매출은 전년 대비 97% 감소했습니다.

주당순이익의 감소는 다소 우려스러운 부분입니다. 이는 매출이 실제로 작년에 비해 감소했다는 사실로 인해 더욱 악화되었습니다. 따라서 상대적으로 저조한 실적을 고려할 때 주주들은 CEO에게 높은 보수를 지급하는 것을 원하지 않을 것입니다. 과거 실적은 때때로 미래에 대한 좋은 지표가 될 수 있지만, 회사의 미래를 들여다보고 싶다면 애널리스트의 예측을 시각화한 이 무료 비주얼라이제이션에 관심을 가질 수 있습니다.

플리언트 테라퓨틱스, Inc. 좋은 투자였나요?

3년 동안 총 주주 수익률이 -63%인 Pliant Therapeutics, Inc. 주주들은 대체로 실망할 것입니다. 이는 회사가 CEO에게 너무 많은 보수를 지급하는 것이 현명하지 않다는 것을 시사합니다.

결론적으로...

사업 실적이 부진한 가운데 주주들은 투자에 대한 주가 수익률이 좋지 않아 고통을 겪어 왔으며, 이는 주주들이 CEO 급여 인상에 찬성할 가능성이 거의 없음을 시사합니다. 다가오는 주주총회에서 주주들은 실적 반전을 위한 경영진의 계획과 전략에 의문을 제기하고 회사에 대한 투자 논리를 재평가할 수 있습니다.

CEO의 보수 동향을 연구하고 비즈니스의 다른 측면을 살펴봄으로써 회사에 대해 많은 것을 배울 수 있습니다. 투자하기 전에 알아두어야 할 Pliant Therapeutics의 3가지 경고 신호 (2가지는 무시해서는 안 됩니다!)를 확인했습니다.

틀림없이 비즈니스 품질은 CEO의 보상 수준보다 훨씬 더 중요합니다. 따라서 자기자본 수익률이 높고 부채가 적은 흥미로운 기업의 무료 목록을 확인해 보세요.

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