Stock Analysis

주주들은 G1 Therapeutics, Inc. (NASDAQ :GTHX) CEO 보상에 대해 관대하지 않을 수 있으며 그 이유는 다음과 같습니다.

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NasdaqGS:GTHX

주요 인사이트

  • 6월 13일에 연례 총회를 개최하는 G1 테라퓨틱스
  • 잭 베일리 CEO의 총 보수에는 미화 795.0만 달러의 급여가 포함됩니다.
  • 총 보수는 업계 평균과 비슷합니다.
  • G1 테라퓨틱스의 3년간 주주 손실률은 86%, 주당순이익은 지난 3년간 30% 증가했습니다 .

의 주주들은 지난 3년 동안 마이너스 주가 수익률에 실망했을 것입니다(NASDAQ:GTHX). 우려스러운 점은 긍정적인 주당순이익 성장에도 불구하고 주가가 펀더멘털 추세를 따라가지 못했다는 것입니다. 주주들은 오는 6월 13일에 열리는 주주총회에서 회사의 미래 방향에 대해 이사회에 질문할 수 있습니다. 또한 임원 보수 및 기타 회사 문제와 같은 결의안에 대한 투표를 통해 경영진과 회사의 방향에 영향을 미치려고 할 수도 있습니다. 현재 주주들이 CEO의 연봉 인상을 승인하는 데 신중을 기해야 한다고 생각하는 이유를 설명합니다.

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G1 테라퓨틱스의 CEO 보수를 업계와 비교하기

데이터에 따르면 G1 테라퓨틱스의 시가총액은 1억 6,800만 달러이며, 2023년 12월까지 연간 총 CEO 보수는 330만 달러로 보고되었습니다. 이는 작년에 비해 7.8% 소폭 증가한 수치입니다. 저희는 총 보수가 더 중요하다고 생각하지만, 데이터에 따르면 CEO 연봉은 미화 79만 5천 달러로 더 낮습니다.

시가총액이 1억 달러에서 4억 달러에 이르는 미국 바이오테크 업계의 다른 기업들과 비교했을 때, 보고된 CEO 총 보수 중간값은 260만 달러였습니다. 이를 통해 잭 베일리는 업계 CEO의 중간 정도의 보수를 받는다는 것을 알 수 있습니다. 또한, 잭 베일리는 자신의 이름으로 55만 9천 달러 상당의 G1 Therapeutics 주식도 직접 보유하고 있습니다.

구성 요소20232022비율 (2023)
급여 US$795k US$764k 24%
기타 US$2.5m US$2.3m 76%
총 보상US$3.3m US$3.0m100%

산업별로 살펴보면, 분석 대상 기업 중 급여가 전체 보수의 약 23%를 차지했으며, 기타 보수가 전체 보수의 77%를 차지했습니다. 데이터에 따르면 G1 테라퓨틱스는 더 넓은 시장에 맞춰 급여를 어느 정도 배분하는 것으로 나타났습니다. 급여 외 보상이 총 급여의 대부분을 차지한다면 임원의 급여가 회사 성과에 연동되어 있다는 지표입니다.

나스닥GS:GTHX 2024년 6월 7일 CEO 보수

G1 테라퓨틱스, Inc.의 성장

의 주당 순이익(EPS)은 지난 3년 동안 매년 30%씩 성장했습니다. 매출은 작년에 비해 47% 증가했습니다.

이는 전반적으로 주주들에게 긍정적인 결과로, 최근 몇 년 동안 회사가 개선되었음을 보여줍니다. 강력한 매출 성장과 중기 주당순이익 개선의 조합은 확실히 우리가 원하는 종류의 성장을 가리킵니다. 현재의 모습에서 잠시 벗어나 분석가들이 미래에 대해 기대하는 것을 시각적으로 보여주는 이 무료 도표를 확인하는 것이 중요할 수 있습니다.

G1 Therapeutics, Inc. 좋은 투자였나요?

3년 동안 -86%의 수익률은 G1 Therapeutics, Inc. 주주들에게 만족스럽지 않았을 것입니다. 이는 회사가 CEO에게 너무 많은 보수를 지급하는 것이 현명하지 않다는 것을 시사합니다.

결론적으로...

주주들은 주식 가치가 상승한 것이 아니라 오히려 주식이 하락한 것을 목격했습니다. 주가의 움직임은 이상적으로는 같은 방향으로 움직여야 하는 회사의 수익 성장과 동떨어져 있습니다. 주가에 영향을 미치는 알려지지 않은 변수가 있다면 주주들은 분명 우려를 가질 것입니다. 다가오는 주주총회에서 주주들은 CEO 보수와 관련된 문제를 포함하여 이사회와 논의하고 이사회의 계획이 향후 실적을 개선할 가능성이 있는지 평가할 수 있는 기회를 갖게 될 것입니다.

CEO 보수가 중요한 요소이기는 하지만 투자자가 주의해야 할 다른 분야도 있습니다. 그래서 저희는 투자자들이 이 주식에 투자하기 전에 고려해야 할 두 가지 경고 신호를 확인했습니다.

틀림없이 비즈니스 품질은 CEO의 보상 수준보다 훨씬 더 중요합니다. 자기자본 수익률이 높고 부채가 적은 흥미로운 기업 목록을 무료로 확인하세요.