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Chicken Soup for the Soul Entertainment 관리
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Chicken Soup for the Soul Entertainment CEO는 Bill Rouhana, Jan2024 에 임명되었습니다 의 임기는 1년 미만입니다. 총 연간 보상은 $ 409.73K, 91.5% 로 구성됩니다. 91.5% 급여 및 8.5% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 $ 8.42K 가치에 해당하는 회사 주식의 1.57% 직접 소유합니다. 8.42K. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 1.9 년과 0.5 년입니다.
주요 정보
Bill Rouhana
최고 경영자
US$409.7k
총 보상
CEO 급여 비율 | 91.5% |
CEO 임기 | less than a year |
CEO 소유권 | 1.6% |
경영진 평균 재임 기간 | 1.9yrs |
이사회 평균 재임 기간 | less than a year |
최근 관리 업데이트
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May 27CEO 보상 분석
날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
---|---|---|---|
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$631m |
Dec 31 2023 | US$410k | US$375k | -US$637m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$592m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$179m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$156m |
Dec 31 2022 | US$386k | US$375k | -US$111m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$77m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$74m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$64m |
Dec 31 2021 | US$145k | US$135k | -US$59m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$47m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$43m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$42m |
Dec 31 2020 | US$135k | US$126k | -US$45m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$47m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | -US$47m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | -US$43m |
Dec 31 2019 | US$135k | US$126k | -US$35m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | -US$22m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | -US$9m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | -US$4m |
Dec 31 2018 | US$135k | US$126k | -US$2m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | US$20m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$19m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$20m |
Dec 31 2017 | US$134k | US$126k | US$21m |
보상 대 시장: Bill 의 총 보상 ($USD 409.73K ) US 시장에서 비슷한 규모의 회사에 대한 평균보다 낮습니다( $USD 651.15K ).
보상과 수익: 회사가 수익성이 없는 동안 Bill 의 보상이 증가했습니다.
CEO
Bill Rouhana (71 yo)
less than a year
테뉴어
US$409,727
보상
Mr. William J. Rouhana, Jr., also known as Bill, has been Chairman of Chicken Soup for the Soul Entertainment, Inc. since December 2014 and has been its Chief Executive Officer since January 01, 2017. He j...
리더십 팀
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Chairman & CEO | less than a year | US$409.73k | 1.57% $ 8.4k | |
Chief Financial Officer | 1.7yrs | US$485.80k | 0% $ 0 | |
CFO of CSS & Director | no data | 데이터 없음 | 0% $ 0 | |
CEO & Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Director & Head of Investor Relations | 1.5yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Senior Vice President of Corporate Communications | 1.9yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Chief Revenue Officer & Executive VP of Online Networks | 1.9yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Executive VP of Distribution and Chief Acquisitions & Distribution Officer | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Head of Programming of Crackle Plus | 3.4yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Chief Digital Officer | 1.9yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Chief Content Officer | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Chief Executive Officer at Halcyon Studios | 2.5yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
1.9yrs
평균 재임 기간
62.5yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: CSSE.Q 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 1.9 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Chairman & CEO | 9.6yrs | US$409.73k | 1.57% $ 8.4k | |
CFO of CSS & Director | 3.1yrs | 데이터 없음 | 0% $ 0 | |
CEO & Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
0.5yrs
평균 재임 기간
61.5yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: CSSE.Q 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 0.5 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.