DHI 그룹 (NYSE :DHX) CEO 보상에 대한 인상은 당분간 식을 수 있습니다.

주요 인사이트

• DHI 그룹은 4월 25일 연례 총회를 개최합니다.
• 아트 자일 CEO의 총 급여는 미화 57만 7,750달러입니다.
• 총 보수는 업계 평균보다 736% 높은 수준입니다.
• 지난 3년 동안 DHI 그룹의 주당순이익은 134% 증가했으며 지난 3년 동안 주주에 대한 총 손실은 25% 증가했습니다.

지난 3년 동안 DHI 그룹(NYSE:DHX)의 주가는 성장에 어려움을 겪었고 현재 주주들은 손실을 보고 있습니다. 그러나 특이한 점은 주당순이익 성장률이 플러스를 기록했다는 점으로, 주가가 펀더멘털과 괴리가 있음을 시사합니다. 주주들은 다가오는 4월 25일 주주총회에서 회사의 향후 방향에 대해 이사회에 질문할 수 있습니다. 또한 임원 보수와 같은 결의안에 대한 투표를 통해 경영진에 영향을 미칠 수도 있습니다. 주주들이 현재 CEO의 연봉 인상을 승인하는 데 신중을 기해야 하는 이유에 대한 저희의 견해를 알려드립니다.

DHI 그룹에 대한 최신 분석 보기

DHI 그룹의 CEO 보수를 업계와 비교하기

작성 시점의 데이터에 따르면 DHI 그룹의 시가총액은 미화 1억 6백만 달러이며, 2023년 12월까지 연간 총 CEO 보수는 미화 380만 달러로 보고되었습니다. 이는 전년 대비 18% 증가한 수치입니다. 항상 총 보수를 먼저 살펴보지만, 분석 결과 급여 구성비는 57만 8천 달러로 더 적은 것으로 나타났습니다.

시가총액이 2억 달러 미만인 미국 인터랙티브 미디어 및 서비스 업계의 다른 기업들과 비교했을 때, 보고된 총 CEO 보수 중간값은 45만 7천 달러였습니다. 이는 아트 자일이 업계 평균보다 더 많은 보수를 받는다는 것을 의미합니다. 또한 Art Zeile은 미화 7백만달러 상당의 회사 주식을 본인 명의로 보유하고 있어 많은 지분을 보유하고 있는 것으로 나타났습니다.

구성 요소	2023	2022	비율 (2023년)
급여	US$578k	US$550k	15%
기타	US$3.2m	US$2.7m	85%
총 보상금	US$3.8m	US$3.3m	100%

산업별로 살펴보면, 분석 대상 기업 중 급여가 전체 보수의 약 25%를 차지한 반면, 기타 보수는 75%를 차지했습니다. DHI 그룹이 다른 업계에 비해 급여에 더 적은 비중을 할당하고 있다는 점이 흥미롭습니다. 총 보수가 비급여 혜택에 치우쳐 있다는 것은 CEO 보수가 회사 성과에 연동되어 있다는 것을 의미합니다.

DHI 그룹의 성장

지난 3년 동안 DHI 그룹의 주당 순이익(EPS)은 매년 134%씩 성장했습니다. 매출은 작년에 비해 1.5% 증가했습니다.

주주들은 지난 몇 년 동안 회사가 개선되었다는 사실을 알고 기뻐할 것입니다. 수익이 북쪽으로 향하고 있다는 것은 건전한 비즈니스 상황과 일치하기 때문에 반가운 일입니다. 과거 실적은 때때로 미래에 대한 좋은 지표가 될 수 있지만, 회사의 미래를 들여다보고 싶다면 애널리스트의 예측을 무료로 시각화한 이 비주얼라이제이션에 관심을 가질 수 있습니다.

DHI Group, Inc. 는 좋은 투자였나요?

주주들은 3년 동안 약 25%의 손실을 입었을 것이므로 일부 DHI 그룹 투자자들은 분명 부정적인 감정을 느끼고 있을 것입니다. 따라서 CEO가 많은 보수를 받았다면 주주들은 화가 날 수 있습니다.

요약하면...

실적 성장에도 불구하고 지난 3년 동안의 주가 하락은 분명 우려스러운 일입니다. 주가가 실적과 함께 성장하지 않았다는 사실은 다른 문제가 해당 주식에 영향을 미치고 있음을 나타낼 수 있습니다. 주가에 영향을 미치는 알려지지 않은 변수가 있다면 주주들은 분명 우려를 가질 것입니다. 다가오는 주주총회는 주주들이 CEO 보수나 기타 문제와 같은 주요 사안에 대해 이사회에 질문하고 회사에 대한 투자 논리를 재검토할 수 있는 기회가 될 것입니다.

CEO 보수는 계속 주시해야 할 중요한 영역이지만, 회사의 다른 속성에도 주의를 기울여야 합니다. 그래서 저희는 조사를 통해 DHI 그룹에 대한 전체적인 이해를 위해 알아야 할 3가지 경고 신호 (이 중 하나는 우려할 만한 사항입니다!)를 확인했습니다.

틀림없이 비즈니스의 질은 CEO의 보수 수준보다 훨씬 더 중요합니다. 따라서 자기자본 수익률이 높고 부채가 적은 흥미로운 기업 목록을 무료로 확인하세요.

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