Norsk Hydro 관리
관리 기준 확인 2/4
Norsk Hydro CEO는 Eivind Kallevik, Feb2013 에 임명되었습니다 의 임기는 11.75 년입니다. 총 연간 보상은 NOK 9.78M, 47% 로 구성됩니다. 47% 급여 및 53% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 $ 631.91K 가치에 해당하는 회사 주식의 0.005% 직접 소유합니다. 631.91K. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 4.8 년과 2.5 년입니다.
주요 정보
Eivind Kallevik
최고 경영자
NOK 9.8m
총 보상
CEO 급여 비율 | 47.0% |
CEO 임기 | 11.8yrs |
CEO 소유권 | 0.005% |
경영진 평균 재임 기간 | 4.8yrs |
이사회 평균 재임 기간 | 2.5yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | NOK 1b |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | NOK 191m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | NOK 3b |
Dec 31 2023 | NOK 10m | NOK 5m | NOK 4b |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | NOK 6b |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | NOK 14b |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | NOK 20b |
Dec 31 2022 | NOK 8m | NOK 4m | NOK 24b |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | NOK 31b |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | NOK 25b |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | NOK 16b |
Dec 31 2021 | NOK 8m | NOK 4m | NOK 12b |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | NOK 12b |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | NOK 11b |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | NOK 7b |
Dec 31 2020 | NOK 6m | NOK 4m | NOK 4b |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | -NOK 3b |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | -NOK 5b |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | -NOK 3b |
Dec 31 2019 | NOK 7m | NOK 4m | -NOK 2b |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | -NOK 2b |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | -NOK 19m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | NOK 2b |
Dec 31 2018 | NOK 7m | NOK 4m | NOK 4b |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | NOK 8b |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | NOK 10b |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | NOK 9b |
Dec 31 2017 | NOK 7m | NOK 3m | NOK 9b |
보상 대 시장: Eivind 의 총 보상 ($USD 883.10K ) US 시장에서 비슷한 규모의 회사에 대한 평균보다 낮습니다( $USD 12.67M ).
보상과 수익: Eivind 의 보상은 작년에 20% 이상 증가한 반면 회사 수익은 20% 이상 감소했습니다.
CEO
Eivind Kallevik (57 yo)
11.8yrs
테뉴어
NOK 9,782,000
보상
Mr. Eivind Kallevik serves as Member of Corporate Management Board at Norsk Hydro ASA and serves as President and Chief Executive Officer since May 13, 2024. He served as Executive Vice President of Alumin...
리더십 팀
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
CEO, President & Member of Corporate Management Board | 11.8yrs | NOK 9.78m | 0.0049% $ 631.9k | |
Executive VP | 2yrs | NOK 6.43m | 0.00076% $ 97.4k | |
Member of Corporate Management Board | 16.3yrs | NOK 7.70m | 0.0098% $ 1.3m | |
Executive VP of Compliance | 9.8yrs | NOK 6.98m | 0.0026% $ 332.0k | |
Executive VP of Bauxite & Alumina and Member of Corporate Management Board | 6.4yrs | NOK 14.42m | 0.0047% $ 602.4k | |
Executive VP of People & HSE and Member of Corporate Management Board | 5.8yrs | NOK 5.54m | 0.0022% $ 284.5k | |
Executive VP of Hydro Extruded Solutions & Member of Corporate Management Board | 3.8yrs | NOK 16.17m | 0.0018% $ 233.3k | |
Executive VP for Communication & Public Affairs and Member of Corporate Management Board | 3.5yrs | NOK 4.28m | 0.00045% $ 57.7k | |
Executive VP of Hydro Aluminium Metal & Member of Corporate Management Board | less than a year | NOK 5.56m | 데이터 없음 | |
Head of Corporate Finance | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Head of Investor Relations | 1.5yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Head of Precision Tubing Hydro Extrusions | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
4.8yrs
평균 재임 기간
56.5yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: NHYK.F 의 관리팀은 경험 ( 4.8 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Independent Director | 5.5yrs | NOK 633.00k | 0.00040% $ 51.3k | |
Independent Director | less than a year | 데이터 없음 | 0.00050% $ 64.1k | |
Independent Chairman of the Board | 4.4yrs | NOK 560.00k | 0.0013% $ 171.8k | |
Independent Director | 8.5yrs | NOK 797.00k | 데이터 없음 | |
Independent Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Employee Representative Director | 2.5yrs | NOK 554.00k | 0.000040% $ 5.1k | |
Employee Representative Director | 6.1yrs | NOK 503.00k | 0.00033% $ 42.3k | |
Independent Deputy Chair | 2.5yrs | NOK 503.00k | 0.000060% $ 7.7k | |
Independent Director | 2.5yrs | NOK 711.00k | 0.000040% $ 5.1k | |
Employee Representative Director | 2.5yrs | NOK 403.00k | 0.000050% $ 6.4k | |
Employee Representative Director | 2.5yrs | NOK 403.00k | 0% $ 0 |
2.5yrs
평균 재임 기간
59yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: NHYK.F 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 2.5 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.