Adamas One 관리
관리 기준 확인 2/4
Adamas One CEO는 Jay Grdina, Sep2018 에 임명되었습니다 의 임기는 6.17 년입니다. 총 연간 보상은 $ 3.79M, 7.5% 로 구성됩니다. 7.5% 급여 및 92.5% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 $ 320.95K 가치에 해당하는 회사 주식의 16.54% 직접 소유합니다. 320.95K. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 5.2 년과 3.1 년입니다.
주요 정보
Jay Grdina
최고 경영자
US$3.8m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 7.5% |
| CEO 임기 | 6.2yrs |
| CEO 소유권 | 16.5% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 5.2yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 3.1yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$14m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$17m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -US$17m |
| Sep 30 2023 | US$4m | US$283k | -US$23m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$23m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$20m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -US$19m |
| Sep 30 2022 | US$3m | US$275k | -US$11m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$11m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$11m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -US$10m |
| Sep 30 2021 | US$3m | US$250k | -US$12m |
보상 대 시장: Jay 의 총 보상 ($USD 3.79M )은 US 시장( $USD 653.78K ).
보상과 수익: 회사가 수익성이 없는 동안 Jay 의 보상이 증가했습니다.
CEO
Jay Grdina (55 yo)
6.2yrs
테뉴어
US$3,786,900
보상
Mr. John G. Grdina, also known as Jay, serves as the Chief Executive Officer of Dolce Bevuto LLC. Mr. Grdina served as Chief Executive Officer and President of NOHO, Inc. since December 17, 2012. He serves...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 6.2yrs | US$3.79m | 16.54% $ 320.9k | |
| Chief Financial Officer | 5.2yrs | US$718.31k | 2.21% $ 42.9k | |
| Chief Operating Officer | 5.2yrs | US$374.00k | 2.66% $ 51.5k |
5.2yrs
평균 재임 기간
61yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: JEWL 의 관리팀은 노련하고 경험 (평균 재직 기간 5.2 년)입니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 6.2yrs | US$3.79m | 16.54% $ 320.9k | |
| Independent Director | 3.1yrs | US$84.40k | 0.17% $ 3.3k | |
| Independent Director | 3.1yrs | US$84.40k | 0.17% $ 3.3k | |
| Independent Director | 3.1yrs | US$84.40k | 0.13% $ 2.5k | |
| Independent Director | 3.1yrs | US$84.40k | 0.17% $ 3.3k |
3.1yrs
평균 재임 기간
55yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: JEWL 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 3.1 년)으로 간주됩니다.