Spartan Resources Limited

OTCPK:GYYS.F 주식 보고서

시가총액: US$1.0b

Spartan Resources 관리

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주요 정보

Simon Lawson

최고 경영자

AU$4.0m

총 보상

CEO 급여 비율9.3%
CEO 임기3yrs
CEO 소유권1.1%
경영진 평균 재임 기간1.9yrs
이사회 평균 재임 기간1.8yrs

최근 관리 업데이트

Recent updates

CEO 보상 분석

Simon Lawson 의 보수는 Spartan Resources 의 수익과 비교하여 어떻게 변경되었나요?
날짜총 보상급여회사 수익
Jun 30 2024AU$4mAU$375k

-AU$51m

Mar 31 2024n/an/a

-AU$38m

Dec 31 2023n/an/a

-AU$25m

Sep 30 2023n/an/a

-AU$30m

Jun 30 2023AU$929kAU$375k

-AU$35m

Mar 31 2023n/an/a

-AU$61m

Dec 31 2022n/an/a

-AU$86m

Sep 30 2022n/an/a

-AU$84m

Jun 30 2022AU$827kAU$241k

-AU$81m

보상 대 시장: Simon 의 총 보상 ($USD 2.63M )은 US 시장에서 비슷한 규모의 회사의 평균 수준입니다( $USD 3.15M ).

보상과 수익: 회사가 수익성이 없는 동안 Simon 의 보상이 증가했습니다.


CEO

Simon Lawson (48 yo)

3yrs

테뉴어

AU$4,036,378

보상

Mr. Simon Irwin Lawson, M.Sc. serves as Managing Director, Chief Executive Officer & Executive Director at Spartan Resources Limited (formerly known as Gascoyne Resources Limited) since November 13, 2021 a...


리더십 팀

이름위치테뉴어보상소유권
Simon Lawson
MD, CEO & Interim Executive Chairman3yrsAU$4.04m1.05%
$ 10.8m
Tejal Magan
Chief Financial Officer & Joint Company Secretary3yrsAU$1.55m0.00081%
$ 8.3k
Craig Jones
Chief Operating Officerless than a yearAU$405.67k데이터 없음
Nicholas Jolly
General Manager of Exploration & Developmentno dataAU$1.05m데이터 없음
Graham Gadsby
GM of Murchison Operations & Chief Geologist1.9yrsAU$1.06m데이터 없음
David Allan Coyne
Executive Director & Joint Company Secretaryless than a yearAU$687.02k0.011%
$ 115.1k

1.9yrs

평균 재임 기간

경험이 풍부한 관리: GYYS.F 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 1.9 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.


이사회 구성원

이름위치테뉴어보상소유권
Simon Lawson
MD, CEO & Interim Executive Chairman3yrsAU$4.04m1.05%
$ 10.8m
David Allan Coyne
Executive Director & Joint Company Secretary3yrsAU$687.02k0.011%
$ 115.1k
Mark Hine
Independent Non-Executive Directorless than a year데이터 없음0.0018%
$ 18.4k
Deanna Carpenter
Independent Non-Executive Directorless than a yearAU$21.45k0.0028%
$ 28.7k

1.8yrs

평균 재임 기간

54yo

평균 연령

경험이 풍부한 이사회: GYYS.F 의 이사회경험(평균 재직 기간 1.8 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.