이것이 미국 패키징 코퍼레이션(NYSE:PKG)의 CEO 보상이 적절해 보이는 이유입니다.

주요 인사이트

• 5월 8일에 열리는 미국 포장 공사 연례 총회
• 마크 코울잔 CEO의 총 급여는 미화 143만 달러입니다.
• 총 보수는 업계 평균과 비슷합니다.
• 지난 3년간 패키징 코퍼레이션 오브 아메리카의 주당순이익은 16% 성장했으며 , 지난 3년간 총 주주 수익률은 26%였습니다.

마크 코울잔 CEO는 최근 미국 패키징 코퍼레이션(NYSE:PKG)에서 비교적 양호한 실적을 달성했습니다. 이러한 성과를 고려할 때, 5월 8일 주주총회에 참석하는 주주들의 주요 관심사는 CEO 보상이 아닐 것입니다. 저희는 CEO 보상이 공정하다고 생각하는 이유를 제시합니다.

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마크 코울잔의 총 보수는 동종업계의 다른 기업과 어떻게 비교되나요?

당사의 데이터에 따르면, Packaging Corporation of America의 시가총액은 미화 150억 달러이며, 2023년 12월까지 CEO에게 연간 총 1,500만 달러의 보수를 지급했습니다. 이는 작년보다 24% 증가한 수치입니다. 항상 총 보수를 먼저 살펴보지만, 분석 결과 급여 구성비는 140만 달러로 그보다 적은 것으로 나타났습니다.

이에 비해 시가총액이 80억 달러 이상인 미국 패키징 업계의 다른 기업들은 CEO 총 보수의 중간값이 1,200만 달러였습니다. 따라서 미국 패키징 코퍼레이션은 업계 평균에 맞춰 마크 코울잔에게 보수를 지급하는 것으로 보입니다. 또한, 마크 코울잔은 8,900만 달러 상당의 회사 주식을 본인 명의로 보유하고 있어 많은 지분을 보유하고 있는 것으로 나타났습니다.

구성 요소	2023	2022	비율 (2023년)
급여	US$1.4m	US$1.4m	9%
기타	US$14m	US$11m	91%
총 보상금	US$15m	US$12m	100%

산업별로 살펴보면 총 보수의 약 14%가 급여에 해당하며, 나머지 86%는 기타 보수입니다. 패키징 코퍼레이션 오브 아메리카는 전체 업계에 비해 급여에 대한 보상 비중이 낮습니다. 급여 외 보상이 총 보수의 대부분을 차지한다면 경영진의 급여가 회사 성과에 연동되어 있다는 지표입니다.

패키징 코퍼레이션 오브 아메리카의 성장

지난 3년 동안 패키징 코퍼레이션 오브 아메리카의 주당 순이익(EPS)은 매년 16%씩 성장했습니다. 매출은 전년 대비 6.2% 감소했습니다.

이는 전반적으로 주주들에게 긍정적인 결과이며, 최근 몇 년 동안 회사가 개선되었음을 보여줍니다. 매출 성장률의 부족은 이상적이지는 않지만 비즈니스에서 가장 중요한 것은 수익입니다. 과거 실적은 때때로 미래에 대한 좋은 지표가 될 수 있지만, 회사의 미래를 들여다보고 싶다면 애널리스트의 예측을 무료로 시각화한 이 비주얼라이제이션에 관심을 가질 수 있습니다.

패키징 코퍼레이션 오브 아메리카는 좋은 투자였나요?

패키징 코퍼레이션 오브 아메리카는 3년 동안 총 26%의 주주 수익률을 기록했으므로 대부분의 주주들은 상당히 만족할 것입니다. 하지만 CEO 보수가 중앙값을 훨씬 초과하는 것은 원치 않을 것입니다.

요약하면...

회사의 전반적인 성과가 합리적이었다는 점을 고려할 때, 다가오는 주주총회에서 CEO 보수 정책은 주주들의 주요 관심사가 아닐 수도 있습니다. 그러나 저희는 여전히 CEO 보수 인상안이 제안되면 보상이 적절하고 성과와 연계되어 있는지 면밀히 검토할 것입니다.

CEO 보수가 중요한 요소이기는 하지만, 투자자들이 염두에 두어야 할 다른 부분도 있습니다. 그래서 저희는 이 주식에 투자하기 전에 투자자가 고려해야 할 2가지 경고 신호를 확인했습니다.

틀림없이, 비즈니스 품질은 CEO의 보상 수준보다 훨씬 더 중요합니다. 자기자본 수익률이 높고 부채가 적은 흥미로운 기업 목록을 무료로 확인하세요.

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