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ASP Isotopes 관리
관리 기준 확인 3/4
ASP Isotopes' CEO는 Paul Mann, Sep2021 에 임명되었습니다 의 임기는 2.75 년입니다. 총 연간 보상은 $ 1.77M, 27.1% 로 구성됩니다. 27.1% 급여 및 72.9% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 $ 21.61M 가치에 해당하는 회사 주식의 11.63% 직접 소유합니다. 21.61M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 2.4 년과 2.5 년입니다.
주요 정보
Paul Mann
최고 경영자
US$1.8m
총 보상
CEO 급여 비율 | 27.1% |
CEO 임기 | 2.8yrs |
CEO 소유권 | 11.5% |
경영진 평균 재임 기간 | 2.5yrs |
이사회 평균 재임 기간 | 2.6yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
---|---|---|---|
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$20m |
Dec 31 2023 | US$2m | US$480k | -US$16m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$13m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$11m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$8m |
Dec 31 2022 | US$6m | US$260k | -US$5m |
Dec 31 2021 | US$575k | US$60k | -US$8m |
보상 대 시장: Paul 의 총 보상 ($USD 1.77M )은 US 시장에서 비슷한 규모의 회사의 평균 수준입니다( $USD 1.62M ).
보상과 수익: Paul 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Paul Mann (47 yo)
2.8yrs
테뉴어
US$1,772,657
보상
Mr. Paul Elliot Mann has been the Executive Chairman and Chief Executive Officer of ASP Isotopes Inc. since September 2021 and serves as its President. He co-founded ASP Isotopes Inc. in September 2021 and...
리더십 팀
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
President | 2.8yrs | US$1.77m | 11.54% $ 25.7m | |
Chief Operating Officer | no data | US$160.00k | 1.84% $ 4.1m | |
CTO & Director | 2.5yrs | US$122.40k | 0.49% $ 1.1m | |
Chief Financial Officer | no data | 데이터 없음 | 0.79% $ 1.8m |
2.5yrs
평균 재임 기간
47yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: ASPI 의 관리팀은 경험 ( 2.4 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
President | 2.8yrs | US$1.77m | 11.54% $ 25.7m | |
CTO & Director | 2.5yrs | US$122.40k | 0.49% $ 1.1m | |
Chief Scientific Advisor | no data | 데이터 없음 | 4.02% $ 9.0m | |
Independent Director | 2.8yrs | US$60.00k | 0.95% $ 2.1m | |
Independent Director | 2.8yrs | US$60.00k | 1.64% $ 3.6m | |
Director | less than a year | 데이터 없음 | 1.1% $ 2.4m | |
Independent Director | less than a year | US$15.00k | 0.18% $ 398.9k |
2.6yrs
평균 재임 기간
57yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: ASPI 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 2.5 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.