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Sonida Senior Living 관리
관리 기준 확인 2/4
Sonida Senior Living's CEO는 Brandon Ribar, Sep2022 에 임명되었습니다 의 임기는 1.75 년입니다. 총 연간 보상은 $ 1.77M, 26.1% 로 구성됩니다. 26.1% 급여 및 73.9% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 $ 8.55M 가치에 해당하는 회사 주식의 2.38% 직접 소유합니다. 8.55M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 1.9 년과 2.6 년입니다.
주요 정보
Brandon Ribar
최고 경영자
US$1.8m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 26.1% |
| CEO 임기 | 1.8yrs |
| CEO 소유권 | 2.4% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 1.9yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 2.6yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
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Jun 11
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Mar 27Sonida Senior Living, Inc.'s (NYSE:SNDA) Shares Lagging The Industry But So Is The Business
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Dec 08Capital Senior Living Corporation 2020 Q3 - Results - Earnings Call Presentation
Nov 08Capital Senior Living EPS of -$2.15
Nov 05CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$23m |
| Dec 31 2023 | US$2m | US$462k | -US$26m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$30m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$25m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$21m |
| Dec 31 2022 | US$2m | US$425k | -US$59m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$61m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$9m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$48m |
| Dec 31 2021 | US$3m | US$402k | US$105m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$104m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$148m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$209m |
| Dec 31 2020 | US$663k | US$400k | -US$295m |
보상 대 시장: Brandon 의 총 보상 ($USD 1.77M )은 US 시장에서 비슷한 규모의 회사의 평균 수준입니다( $USD 2.46M ).
보상과 수익: Brandon 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Brandon Ribar (43 yo)
1.8yrs
테뉴어
US$1,768,855
보상
Mr. Brandon M. Ribar, CPA, is Member of Advisory Board at August Health Co. from April 2024. He had been the Chief Operating Officer of Sonida Senior Living, Inc. (formerly, Capital Senior Living Corporati...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| President | 1.8yrs | US$1.77m | 2.38% $ 8.6m | |
| Executive VP & CFO | 2.1yrs | US$1.47m | 1.44% $ 5.2m | |
| Chief Investment Officer | less than a year | 데이터 없음 | 0.65% $ 2.3m | |
| Senior VP | 31.9yrs | US$791.67k | 0.88% $ 3.2m | |
| VP & Chief Accounting Officer | 1.9yrs | 데이터 없음 | 0.35% $ 1.3m | |
| Chief Technology Officer | 1.4yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| VP & Chief People Officer | 1.4yrs | 데이터 없음 | 0.34% $ 1.2m | |
| Senior Vice President of Human Resources | no data | US$419.24k | 데이터 없음 | |
| Senior VP & Chief Revenue Officer | 5.3yrs | 데이터 없음 | 0.67% $ 2.4m | |
| Consultant | 2.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| VP & Chief Clinical Officer | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Corporate Controller | 4.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
1.9yrs
평균 재임 기간
44yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: SNDA 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 1.9 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| President | 1.8yrs | US$1.77m | 2.38% $ 8.6m | |
| Independent Director | 20.3yrs | US$113.90k | 0.12% $ 433.3k | |
| Director | less than a year | 데이터 없음 | 0.021% $ 74.5k | |
| Independent Director | 2.6yrs | US$101.40k | 0.089% $ 321.7k | |
| Independent Chairman | 2.6yrs | US$141.40k | 0.066% $ 237.2k | |
| Independent Director | 2.6yrs | US$86.40k | 0.066% $ 237.2k | |
| Independent Director | 2.6yrs | US$96.40k | 0.073% $ 264.6k | |
| Independent Director | 2.6yrs | US$86.40k | 0.099% $ 357.1k | |
| Director | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
2.6yrs
평균 재임 기간
43yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: SNDA 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 2.6 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.