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Local Bounti 관리
관리 기준 확인 2/4
Local Bounti's CEO는 Craig Hurlbert, Dec2023 에 임명되었습니다 의 임기는 1년 미만입니다. 총 연간 보상은 $ 58.17K, 97% 로 구성됩니다. 97% 급여 및 3% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 $ 3.43M 가치에 해당하는 회사 주식의 15.54% 직접 소유합니다. 3.43M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 1.7 년과 2.6 년입니다.
주요 정보
Craig Hurlbert
최고 경영자
US$58.2k
총 보상
| CEO 급여 비율 | 97.0% |
| CEO 임기 | less than a year |
| CEO 소유권 | 15.5% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 1.7yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 2.6yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
Analysts Just Made A Major Revision To Their Local Bounti Corporation (NYSE:LOCL) Revenue Forecasts
Apr 01
An Intrinsic Calculation For Local Bounti Corporation (NYSE:LOCL) Suggests It's 37% Undervalued
Mar 31Local Bounti Corporation (NYSE:LOCL) Analysts Are Cutting Their Estimates: Here's What You Need To Know
Nov 13Local Bounti GAAP EPS of -$0.30 misses by $0.03, revenue of $6.29M misses by $0.47M
Nov 10Local Bounti reports mixed Q2 earnings; reaffirms FY22 guidance
Aug 15Local Bounti: Sustainable Farming, Unsustainable Financials
Jun 23Better Than Organic - Local Bounti Co-CEOs Travis Joyner, Craig Hurlbert
May 23Local Bounti Is Bringing Controlled Environment Agriculture To The Stock Market
Dec 27CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$125m |
| Dec 31 2023 | US$58k | US$56k | -US$124m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$85m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$88m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$109m |
| Dec 31 2022 | US$9m | US$83k | -US$111m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$113m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$97m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$72m |
| Dec 31 2021 | US$191k | US$173k | -US$56m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$31m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$22m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$16m |
| Dec 31 2020 | US$314k | n/a | -US$8m |
보상 대 시장: Craig 의 총 보상 ($USD 58.17K ) US 시장에서 비슷한 규모의 회사에 대한 평균보다 낮습니다( $USD 683.56K ).
보상과 수익: Craig 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Craig Hurlbert (61 yo)
less than a year
테뉴어
US$58,173
보상
Mr. Craig M. Hurlbert serves as Chief Executive Officer of Local Bounti Corporation since December 14, 2023. He is a Co-Founder of BrightMark Partners and was its Managing Partner since January 2014 until...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | less than a year | US$58.17k | 15.54% $ 4.0m | |
| Chief Financial Officer | 2.6yrs | US$1.13m | 2.29% $ 585.8k | |
| Co-Founder | 2.6yrs | US$9.48m | 15.03% $ 3.9m | |
| General Counsel & Corporate Secretary | 2.3yrs | 데이터 없음 | 0.14% $ 35.6k |
1.7yrs
평균 재임 기간
55.5yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: LOCL 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 1.7 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 2.6yrs | US$58.17k | 15.54% $ 4.0m | |
| Co-Founder | 2.6yrs | US$9.48m | 15.03% $ 3.9m | |
| Lead Independent Director | 5.6yrs | US$213.75k | 2.12% $ 543.0k | |
| Independent Director | 3.3yrs | US$192.50k | 0.36% $ 91.8k | |
| Independent Director | 1.1yrs | US$145.39k | 0.25% $ 64.1k | |
| Independent Director | 2.6yrs | US$184.37k | 0.59% $ 151.2k | |
| Independent Director | 2.6yrs | US$197.50k | 1.7% $ 436.5k |
2.6yrs
평균 재임 기간
53yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: LOCL 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 2.6 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.