주주들이 ONEOK, Inc.(NYSE:OKE)의 CEO 페이 패킷에 대해 불평하지 않는 이유는 다음과 같습니다.

주요 인사이트

• 5월 21일에 열리는 원옥의 연례 총회
• 피어스 노턴 CEO의 총 보수는 미화 925.0만 달러입니다.
• 총 보수는 업계 평균과 비슷합니다.
• 원옥의 주당순이익은 지난 3년간 13% 성장했으며 지난 3년간 총 주주 수익률은 53%였습니다.

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(NYSE:OKE)의 실적은 최근 상당히 강세를 보이고 있으며 CEO 피어스 노턴이 그 역할을 담당하고 있습니다. 주주들은 다가오는 5월 21일에 열리는 주주총회에서 이 점을 가장 먼저 고려할 것입니다. 주주들은 이사회가 재무 결과를 검토하고 향후 회사 전략을 논의하며 임원 보수와 같은 결의안에 투표할 수 있는 기회가 될 것입니다. 훌륭한 실적에 비추어 볼 때 CEO 보수가 과도하지 않다고 생각하는 이유에 대해 논의합니다.

ONEOK에 대한 최신 분석 보기

원오케이의 CEO 보상과 업계 비교

작성 시점의 데이터에 따르면 ONEOK, Inc.의 시가총액은 530억 달러이며, 2024년 12월까지 연간 총 1300만 달러의 CEO 보수를 보고했습니다. 이는 작년보다 39% 증가한 수치입니다. 이 분석은 총 보수에 초점을 맞춘 것이지만, 급여 부분이 미화 92만 5천 달러로 더 낮다는 점을 인정할 필요가 있습니다.

이에 비해 시가총액이 80억 달러 이상인 미국 석유 및 가스 업계의 다른 기업들은 CEO 총 보수의 중간값이 1,500만 달러로 나타났습니다. 이는 ONEOK의 CEO 보수가 업계 평균과 거의 비슷하다는 것을 의미합니다. 또한 피어스 노턴은 미화 1천만 달러 상당의 ONEOK 주식을 본인 명의로 직접 보유하고 있어, 회사에 대한 개인적 지분도 상당하다는 것을 알 수 있습니다.

구성 요소	2024	2023	비율 (2024년)
급여	US$925k	US$835k	7%
기타	US$12m	US$8.7m	93%
총 보상금	US$13m	US$9.5m	100%

업계 전체로 보면 총 보수의 약 14%는 급여, 86%는 기타 보수입니다. 원오케이는 전체 업계에 비해 급여에 대한 보상 비중이 낮습니다. 총 보수가 급여 외 복리후생에 치우쳐 있다는 것은 CEO 보수가 회사 성과와 연동되어 있다는 것을 의미합니다.

의 성장

는 지난 3년 동안 주당 순이익(EPS)이 매년 13%씩 증가했습니다. 매출은 작년에 비해 39% 증가했습니다.

주주들은 지난 몇 년 동안 회사가 개선되었다는 사실을 알고 기뻐할 것입니다. 대부분의 주주들은 강력한 매출 성장과 주당순이익 증가가 결합된 것을 보고 기뻐할 것입니다. 이 조합은 빠르게 성장하는 비즈니스를 암시합니다. 앞으로 회사의 향후 수익에 대한 애널리스트 예측에 대한 이 무료 시각적 보고서를 확인해보시기 바랍니다.

ONEOK, Inc. 좋은 투자였나요?

3년간 총 53%의 주주 수익률을 자랑하는 원옥은 주주들에게 좋은 성과를 거두었습니다. 이러한 강력한 성과로 인해 일부 주주들은 CEO가 회사 규모에 비해 더 많은 보수를 받더라도 상관없다고 생각할 수 있습니다.

결론적으로...

회사의 양호한 실적을 고려할 때, 주주총회에서 CEO의 보수 정책은 주주들의 주요 관심사가 아닐 수 있습니다. 대신 투자자들은 회사의 비즈니스 전략과 미래 성장 잠재력 등 장기적인 성장 기대치를 관리하는 데 도움이 되는 논의에 더 관심을 가질 수 있습니다.

CEO의 급여도 중요하지만, 투자자들이 주의해야 할 다른 분야도 있습니다. 저희는 역동적인 비즈니스 환경에서 투자자들이 알아야 할 원옥의 경고 신호 1가지를 확인했습니다.

중요 참고: ONEOK은 흥미로운 주식이지만, 투자자들이 방해받지 않는 대차 대조표와 블록버스터 수익을 찾고 있을 수 있다는 것을 알고 있습니다. ROE가 높고 부채가 적은 흥미로운 기업 목록에서 더 나은 것을 찾을 수 있습니다.

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