Mr. Cooper Group 관리
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Mr. Cooper Group CEO는 Jay Bray, Jul2018 에 임명되었습니다 의 임기는 6.33 년입니다. 총 연간 보상은 $ 30.31M, 3.3% 로 구성됩니다. 3.3% 급여 및 96.7% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 $ 81.37M 가치에 해당하는 회사 주식의 1.31% 직접 소유합니다. 81.37M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 1.7 년과 6.3 년입니다.
주요 정보
Jay Bray
최고 경영자
US$30.3m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 3.3% |
| CEO 임기 | 6.3yrs |
| CEO 소유권 | 1.3% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 1.7yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 6.3yrs |
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Sep 10CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$511m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$706m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$644m |
| Dec 31 2023 | US$30m | US$1m | US$500m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$455m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$293m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$302m |
| Dec 31 2022 | US$11m | US$1m | US$923m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$1b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$1b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$2b |
| Dec 31 2021 | US$9m | US$1m | US$1b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$1b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$1b |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$1b |
| Dec 31 2020 | US$9m | US$1m | US$304m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$563m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$466m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$303m |
| Dec 31 2019 | US$7m | US$1m | US$256m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$910m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$2b |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$2b |
| Dec 31 2018 | US$25m | US$672k | US$2b |
보상 대 시장: Jay 의 총 보상 ($USD 30.31M )은 US 시장( $USD 7.94M ).
보상과 수익: Jay 의 보상은 지난 1년 동안 20% 이상 증가했습니다.
CEO
Jay Bray (57 yo)
6.3yrs
테뉴어
US$30,310,962
보상
Mr. Jesse K. Bray, also known as Jay, has been Chairman and Chief Executive Officer at Mr. Cooper Group Inc. since July 2018 and served as President since July 2018 until June 23, 2021. Mr. Bray has been C...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 6.3yrs | US$30.31m | 1.31% $ 81.4m | |
| Executive VP & CFO | 1.7yrs | US$2.32m | 0.074% $ 4.6m | |
| Executive VP & Chief Legal Officer | 1.8yrs | US$1.81m | 0.0046% $ 283.3k | |
| Executive VP & CEO of Xome | 6.3yrs | US$2.34m | 0.084% $ 5.2m | |
| President | less than a year | 데이터 없음 | 0.027% $ 1.7m | |
| Executive VP & Chief Investment Officer | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Senior Vice President of Corporate Finance | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Senior VP & CTO | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Senior Vice President of Strategic Planning & Investor Relations | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Executive VP and Chief Risk & Compliance Officer | 1.7yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Vice President of Corporate Communications | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Executive VP & Chief Human Resources Officer | 3.2yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
1.7yrs
평균 재임 기간
54.5yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: COOP 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 1.7 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 6.3yrs | US$30.31m | 1.31% $ 81.4m | |
| Independent Director | 6.3yrs | US$320.00k | 0.027% $ 1.6m | |
| Independent Director | 9.5yrs | US$295.00k | 0.030% $ 1.9m | |
| Independent Director | 12.8yrs | US$290.00k | 0.091% $ 5.6m | |
| Independent Director | 5.8yrs | US$260.00k | 0.028% $ 1.7m | |
| Independent Director | 4.8yrs | US$255.00k | 0.027% $ 1.7m | |
| Independent Director | 2.8yrs | US$260.27k | 0.0040% $ 248.5k |
6.3yrs
평균 재임 기간
57yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: COOP 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 6.3 년)으로 간주됩니다.