주요 인사이트
- 유니버설 일렉트로닉스는 6월 11일에 연례 총회를 개최합니다.
- CEO 폴 알링의 총 보수에는 미화 83만 달러의 급여가 포함됩니다.
- 총 보수는 업계 평균보다 490% 높은 수준입니다.
- 유니버설 일렉트로닉스의 3년간 주주 손실은 77%, 주당순이익은 지난 3년 동안 116% 감소했습니다 .
(NASDAQ:UEIC)의 최근 실적은 상당히 실망스러웠으며, 이에 대한 책임이 CEO 폴 알링에게 있습니다. 오는 6월 11일에 열리는 주주총회에서 주주들은 실적 턴어라운드에 대한 계획을 포함한 이사회로부터 설명을 들을 수 있습니다. 또한 향후 기업 가치에 영향을 미칠 수 있는 임원 보수와 같은 결의안에 투표함으로써 경영진의 의사결정에 영향을 미칠 수 있는 기회를 얻게 됩니다. 아래 제시된 데이터는 CEO 보상이 최근 성과와 일치하지 않는다고 생각하는 이유를 설명합니다.
다른 기업들과 비교했을 때 Paul Arling의 총 보수는 어떻게 다른가?
데이터에 따르면 유니버설 일렉트로닉스의 시가총액은 미화 1억 4,700만 달러이며, 2023년 12월까지의 연간 총 CEO 보수는 미화 370만 달러로 보고되었습니다. 이는 전년 대비 24% 증가한 수치입니다. 이 분석은 총 보수에 초점을 맞춘 것이지만, 급여 부분이 미화 83만 달러로 더 낮다는 점을 고려할 필요가 있습니다.
시가총액이 2억 달러 미만인 미국 소비재 업계의 다른 기업들과 비교했을 때, 보고된 총 CEO 보수 중간값은 62만 달러였습니다. 따라서 폴 알링은 업계 평균보다 높은 보수를 받고 있다는 결론을 내릴 수 있습니다. 또한, 폴 알링은 340만 달러 상당의 회사 주식을 직접 소유하고 있어 회사의 성공에 깊이 투자하고 있음을 알 수 있습니다.
| 구성 요소 | 2023 | 2022 | 비율 (2023년) |
| 급여 | US$830k | US$830,000 | 23% |
| 기타 | US$2.8m | US$2.1m | 77% |
| 총 보상 | US$3.7m | US$3.0m | 100% |
업계 평균으로 보면 총 보수의 약 18%는 급여, 82%는 기타 보수입니다. 흥미로운 점은 유니버설 일렉트로닉스가 업계에 비해 급여를 통해 보수의 더 많은 부분을 지급한다는 점입니다. 급여 외 보상이 총 보수의 대부분을 차지한다는 것은 임원의 급여가 회사 성과에 연동되어 있다는 것을 나타냅니다.
유니버설 일렉트로닉스의 성장 수치 살펴보기
는 지난 3년 동안 주당 순이익이 매년 116%씩 감소했습니다. 작년에 매출이 22% 감소했습니다.
전반적으로 이는 주주들에게 그다지 긍정적인 결과가 아닙니다. 이는 매출이 실제로 작년보다 감소했다는 사실로 인해 더욱 악화되었습니다. 따라서 상대적으로 저조한 실적을 감안할 때 주주들은 CEO에게 높은 보수를 지급하는 것을 원하지 않을 것입니다. 현재의 형태에서 잠시 벗어나 분석가들이 미래에 대해 기대하는 것을 시각적으로 표현한 이 그림을 확인해 보는 것이 중요할 수 있습니다.
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유니버설 일렉트로닉스의 주주 중 3년 동안 -77%의 수익률에 만족할 사람은 거의 없을 것입니다. 이는 회사가 CEO에게 너무 많은 보수를 지급하는 것이 현명하지 않다는 것을 시사합니다.
요약하면...
주주들이 투자에 대한 긍정적인 수익을 보지 못했을 뿐만 아니라 수익 증가도 없었다는 점을 고려할 때, 주주들 중 CEO에게 급여를 인상해 줄 의향이 있는 사람은 거의 없을 것으로 보입니다. 다가오는 주주총회에서 경영진은 사업을 정상화할 계획을 설명하고 투자자들의 우려를 해소할 기회를 갖게 될 것입니다.
CEO의 보수도 중요하지만, CEO가 유니버설 일렉트로닉스의 주식을 사고 팔고 있는지 확인하는 것도 흥미롭습니다 (내부자 거래의 무료 시각화).
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This article has been translated from its original English version, which you can find here.