ManpowerGroup 경영진
경영진 기준 점검 2/4
ManpowerGroup CEO는 Jonas Prising, May2014 에 임명되었습니다 의 임기는 11.67 년입니다. 총 연간 보상은 $12.94M, 10% 급여 및 90% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함)로 구성됩니다. 는 $14.40M 가치에 해당하는 회사 주식의 1.04% 직접 소유합니다. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 6.5 년과 9.5 년입니다.
핵심 정보
Jonas Prising
최고경영자
US$12.9m
총 보수
| CEO 급여 비율 | 10.05% |
| CEO 재임 기간 | 11.7yrs |
| CEO 지분 보유율 | 1.0% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 6.5yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 9.5yrs |
최근 경영진 업데이트
Recent updates
ManpowerGroup (NYSE:MAN) Will Pay A Dividend Of $0.72
Nov 14
ManpowerGroup: Margin Has To Inflect Alongside Revenue Growth
Oct 22Is ManpowerGroup (NYSE:MAN) A Risky Investment?
Aug 30Is ManpowerGroup Inc. (NYSE:MAN) Potentially Undervalued?
Jun 18ManpowerGroup's (NYSE:MAN) Dividend Is Being Reduced To $0.72
May 14Investors Give ManpowerGroup Inc. (NYSE:MAN) Shares A 27% Hiding
May 02Here's Why It's Unlikely That ManpowerGroup Inc.'s (NYSE:MAN) CEO Will See A Pay Rise This Year
Apr 25ManpowerGroup: Downgrade To Strong Sell On High Likelihood Of Earnings Miss
Apr 20ManpowerGroup (NYSE:MAN) Has A Somewhat Strained Balance Sheet
Mar 22Shareholders Should Be Pleased With ManpowerGroup Inc.'s (NYSE:MAN) Price
Mar 07Is Now An Opportune Moment To Examine ManpowerGroup Inc. (NYSE:MAN)?
Feb 19Are Investors Undervaluing ManpowerGroup Inc. (NYSE:MAN) By 49%?
Feb 05ManpowerGroup: Downgrading The Firm On Signs Of Further Weakness
Jan 31ManpowerGroup (NYSE:MAN) Will Be Hoping To Turn Its Returns On Capital Around
Dec 01We Think You Can Look Beyond ManpowerGroup's (NYSE:MAN) Lackluster Earnings
Nov 15ManpowerGroup (NYSE:MAN) Is Due To Pay A Dividend Of $1.54
Nov 14Does ManpowerGroup (NYSE:MAN) Have A Healthy Balance Sheet?
Nov 07
Advancing AI And Expanding Markets Promise Growth And Enhanced Margins
Advancements in AI and workforce mobility offer revenue growth potential as ManpowerGroup supports reskilling and adapts to specialized skills demand.ManpowerGroup Q3 Earnings: A Bit More Of The Same, No Rush To Invest
Oct 18Why Investors Shouldn't Be Surprised By ManpowerGroup Inc.'s (NYSE:MAN) Low P/S
Oct 04ManpowerGroup (NYSE:MAN) Will Be Looking To Turn Around Its Returns
Aug 24Is ManpowerGroup Inc. (NYSE:MAN) Potentially Undervalued?
Aug 05ManpowerGroup: Earnings Beat And Attractive Shareholder Yield Are Positives
Jul 19These 4 Measures Indicate That ManpowerGroup (NYSE:MAN) Is Using Debt Reasonably Well
Jul 17Little Excitement Around ManpowerGroup Inc.'s (NYSE:MAN) Revenues
Jun 17ManpowerGroup (NYSE:MAN) Has Announced That It Will Be Increasing Its Dividend To $1.54
May 09ManpowerGroup Inc.'s (NYSE:MAN) CEO Might Not Expect Shareholders To Be So Generous This Year
Apr 27ManpowerGroup: Above-Expectations Results And Guidance Support A Buy Rating
Apr 19An Intrinsic Calculation For ManpowerGroup Inc. (NYSE:MAN) Suggests It's 48% Undervalued
Apr 12ManpowerGroup's (NYSE:MAN) Returns On Capital Not Reflecting Well On The Business
Mar 27When Should You Buy ManpowerGroup Inc. (NYSE:MAN)?
Mar 11ManpowerGroup's (NYSE:MAN) Conservative Accounting Might Explain Soft Earnings
Feb 06ManpowerGroup: Diversification Will Help The Company Survive The Downturn
Jan 27CEO 보수 분석
| 날짜 | 총 보수 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2025 | n/a | n/a | -US$21m |
| Jun 30 2025 | n/a | n/a | -US$16m |
| Mar 31 2025 | n/a | n/a | US$111m |
| Dec 31 2024 | US$13m | US$1m | US$145m |
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$38m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$46m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$51m |
| Dec 31 2023 | US$13m | US$1m | US$89m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$222m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$303m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$360m |
| Dec 31 2022 | US$13m | US$1m | US$374m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$436m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$423m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$412m |
| Dec 31 2021 | US$19m | US$1m | US$382m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$348m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$260m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$84m |
| Dec 31 2020 | US$12m | US$1m | US$24m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$86m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$222m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$414m |
| Dec 31 2019 | US$13m | US$1m | US$466m |
보상 대 시장: Jonas의 총 보수(USD12.94M)는 US 시장에서 비슷한 규모 기업의 평균(USD5.37M)보다 높습니다.
보상과 수익: Jonas의 보상은 회사가 적자임에도 증가했습니다.
CEO
Jonas Prising (60 yo)
Mr. Jonas Prising serves as Director of Federal Reserve Bank of Chicago. Mr. Prising has M.B.A. from Handelshögskolan i Stockholm in 1989. Mr. Jonas Prising has been the Chairman and Chief Executive Office...
리더십 팀
| 이름 | 직위 | 재임 기간 | 보수 | 지분 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 11.7yrs | US$12.94m | 1.04% $ 14.4m | |
| Executive VP | 9.9yrs | US$4.27m | 0.18% $ 2.5m | |
| Executive VP and Chief People & Legal Officer | 6.5yrs | US$2.30m | 0.076% $ 1.1m | |
| President & Chief Strategy Officer | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Information and Transformation Officer | 4yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Senior VP & Global Head of Sales at ManpowerGroup | 4.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Senior VP | 3.6yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Managing Director of Talent Solutions UK | 9.1yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| President of Latin America Region | 13yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Regional President of?Asia Pacific & Middle East (APME) | 7yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| President of Northern Europe Region | 4.7yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Regional President of Southern Europe | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
경험이 풍부한 관리: MAN의 경영진은 노련하고 경험이 풍부합니다(평균 재임 6.5 년).
이사회 구성원
| 이름 | 직위 | 재임 기간 | 보수 | 지분 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 11.7yrs | US$12.94m | 1.04% $ 14.4m | |
| Independent Director | 8.1yrs | US$335.99k | 0.045% $ 625.8k | |
| Independent Director | 5.1yrs | US$319.58k | 0.0092% $ 127.5k | |
| Independent Director | 18.3yrs | US$324.25k | 0.026% $ 358.9k | |
| Independent Director | 15.4yrs | US$308.33k | 0.085% $ 1.2m | |
| Independent Director | 10yrs | US$379.55k | 0.024% $ 330.2k | |
| Independent Director | 3.1yrs | US$314.00k | 0.0049% $ 68.0k | |
| Independent Lead Director | 9.1yrs | US$417.60k | 0.0088% $ 122.5k | |
| Independent Director | 11.1yrs | US$318.51k | 0.059% $ 823.6k | |
| Independent Director | 5.1yrs | US$339.16k | 데이터 없음 |
경험이 풍부한 이사회: MAN의 이사회는 경험이 있음으로 간주됩니다(평균 재임 9.5 년).
기업 분석 및 재무 데이터 상태
| 데이터 | 최종 업데이트 (UTC 시간) |
|---|---|
| 기업 분석 | 2026/01/06 06:18 |
| 종가 | 2026/01/06 00:00 |
| 수익 | 2025/09/30 |
| 연간 수익 | 2024/12/31 |
데이터 소스
당사의 기업 분석에 사용되는 데이터는 S&P Global Market Intelligence LLC에서 제공됩니다. 아래 데이터는 이 보고서를 생성하기 위해 분석 모델에서 사용됩니다. 데이터는 정규화되므로 소스가 제공된 후 지연이 발생할 수 있습니다.
| 패키지 | 데이터 | 기간 | 미국 소스 예시 * |
|---|---|---|---|
| 기업 재무제표 | 10년 |
| |
| 분석가 컨센서스 추정치 | +3년 |
|
|
| 시장 가격 | 30년 |
| |
| 지분 구조 | 10년 |
| |
| 경영진 | 10년 |
| |
| 주요 개발 | 10년 |
|
* 미국 증권에 대한 예시이며, 비(非)미국 증권에는 해당 국가의 규제 서식 및 자료원을 사용합니다.
별도로 명시되지 않는 한 모든 재무 데이터는 연간 기간을 기준으로 하지만 분기별로 업데이트됩니다. 이를 TTM(최근 12개월) 또는 LTM(지난 12개월) 데이터라고 합니다. 자세히 알아보기.
분석 모델 및 스노우플레이크
이 보고서를 생성하는 데 사용된 분석 모델의 세부 정보는 당사의 Github 페이지에서 확인할 수 있으며, 보고서 활용 방법에 대한 가이드와 Youtube 튜토리얼도 제공합니다.
Simply Wall St 분석 모델을 설계하고 구축한 세계적 수준의 팀에 대해 알아보세요.
산업 및 섹터 지표
산업 및 섹터 지표는 Simply Wall St가 6시간마다 계산하며, 프로세스에 대한 자세한 내용은 Github에서 확인할 수 있습니다.
분석가 소스
ManpowerGroup Inc.는 24명의 분석가가 다루고 있습니다. 이 중 9명의 분석가가 우리 보고서에 입력 데이터로 사용되는 매출 또는 수익 추정치를 제출했습니다. 분석가의 제출 자료는 하루 종일 업데이트됩니다.
| 분석가 | 기관 |
|---|---|
| Jasper Hellweg | Argus Research Company |
| Mark Marcon | Baird |
| Gary Bisbee | Barclays |