ManpowerGroup 관리
관리 기준 확인 3/4
ManpowerGroup CEO는 Jonas Prising, May2014 에 임명되었습니다 의 임기는 10.75 년입니다. 총 연간 보상은 $ 12.71M, 10.2% 로 구성됩니다. 10.2% 급여 및 89.8% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 $ 24.15M 가치에 해당하는 회사 주식의 0.93% 직접 소유합니다. 24.15M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 6.3 년과 9.1 년입니다.
주요 정보
Jonas Prising
최고 경영자
US$12.7m
총 보상
CEO 급여 비율 | 10.2% |
CEO 임기 | 10.8yrs |
CEO 소유권 | 0.9% |
경영진 평균 재임 기간 | 6.3yrs |
이사회 평균 재임 기간 | 9.1yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
Are Investors Undervaluing ManpowerGroup Inc. (NYSE:MAN) By 49%?
Feb 05ManpowerGroup: Downgrading The Firm On Signs Of Further Weakness
Jan 31ManpowerGroup (NYSE:MAN) Will Be Hoping To Turn Its Returns On Capital Around
Dec 01We Think You Can Look Beyond ManpowerGroup's (NYSE:MAN) Lackluster Earnings
Nov 15ManpowerGroup (NYSE:MAN) Is Due To Pay A Dividend Of $1.54
Nov 14Does ManpowerGroup (NYSE:MAN) Have A Healthy Balance Sheet?
Nov 07ManpowerGroup Q3 Earnings: A Bit More Of The Same, No Rush To Invest
Oct 18Why Investors Shouldn't Be Surprised By ManpowerGroup Inc.'s (NYSE:MAN) Low P/S
Oct 04ManpowerGroup (NYSE:MAN) Will Be Looking To Turn Around Its Returns
Aug 24Is ManpowerGroup Inc. (NYSE:MAN) Potentially Undervalued?
Aug 05ManpowerGroup: Earnings Beat And Attractive Shareholder Yield Are Positives
Jul 19These 4 Measures Indicate That ManpowerGroup (NYSE:MAN) Is Using Debt Reasonably Well
Jul 17Little Excitement Around ManpowerGroup Inc.'s (NYSE:MAN) Revenues
Jun 17ManpowerGroup (NYSE:MAN) Has Announced That It Will Be Increasing Its Dividend To $1.54
May 09ManpowerGroup Inc.'s (NYSE:MAN) CEO Might Not Expect Shareholders To Be So Generous This Year
Apr 27ManpowerGroup: Above-Expectations Results And Guidance Support A Buy Rating
Apr 19An Intrinsic Calculation For ManpowerGroup Inc. (NYSE:MAN) Suggests It's 48% Undervalued
Apr 12ManpowerGroup's (NYSE:MAN) Returns On Capital Not Reflecting Well On The Business
Mar 27When Should You Buy ManpowerGroup Inc. (NYSE:MAN)?
Mar 11ManpowerGroup's (NYSE:MAN) Conservative Accounting Might Explain Soft Earnings
Feb 06ManpowerGroup: Diversification Will Help The Company Survive The Downturn
Jan 27Here's Why ManpowerGroup (NYSE:MAN) Can Manage Its Debt Responsibly
Jan 04Is It Too Late To Consider Buying ManpowerGroup Inc. (NYSE:MAN)?
Dec 08ManpowerGroup: Performance And Forecast Impacted By Macroeconomic Challenges
Oct 31ManpowerGroup's (NYSE:MAN) Returns On Capital Tell Us There Is Reason To Feel Uneasy
Oct 10ManpowerGroup At Risk Of Becoming Dead Money
Sep 27These 4 Measures Indicate That ManpowerGroup (NYSE:MAN) Is Using Debt Reasonably Well
Sep 18What Does ManpowerGroup Inc.'s (NYSE:MAN) Share Price Indicate?
Aug 28ManpowerGroup: 'Hold' Reiterated As Near-Term Performance Pressure Continues
Jul 25The Returns On Capital At ManpowerGroup (NYSE:MAN) Don't Inspire Confidence
Jul 12ManpowerGroup: Minimal Topline Growth Is Hurting The Stock
Jul 05Is ManpowerGroup (NYSE:MAN) A Risky Investment?
May 30ManpowerGroup (NYSE:MAN) Has Announced That It Will Be Increasing Its Dividend To $1.47
May 11Why ManpowerGroup Inc. (NYSE:MAN) Could Be Worth Watching
Apr 29Capital Allocation Trends At ManpowerGroup (NYSE:MAN) Aren't Ideal
Apr 11Here's Why ManpowerGroup (NYSE:MAN) Can Manage Its Debt Responsibly
Feb 10CEO 보상 분석
날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
---|---|---|---|
Dec 31 2024 | n/a | n/a | US$145m |
Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$38m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$46m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$51m |
Dec 31 2023 | US$13m | US$1m | US$89m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$222m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$303m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$360m |
Dec 31 2022 | US$13m | US$1m | US$374m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$436m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$423m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$412m |
Dec 31 2021 | US$19m | US$1m | US$382m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$348m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$260m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$84m |
Dec 31 2020 | US$12m | US$1m | US$24m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$86m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$222m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$414m |
Dec 31 2019 | US$13m | US$1m | US$466m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$485m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$497m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$513m |
Dec 31 2018 | US$11m | US$1m | US$557m |
보상 대 시장: Jonas 의 총 보상 ($USD 12.71M )은 US 시장( $USD 6.60M ).
보상과 수익: Jonas 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Jonas Prising (59 yo)
10.8yrs
테뉴어
US$12,712,353
보상
Mr. Jonas Prising has been the Chairman and Chief Executive Officer of ManpowerGroup Inc. (Former Name: Manpower Inc) since December 31, 2015 and May 1, 2014 respectively. Mr. Prising was the Executive Pre...
리더십 팀
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Chairman & CEO | 10.8yrs | US$12.71m | 0.93% $ 24.2m | |
Executive VP | 9yrs | US$4.20m | 0.15% $ 3.9m | |
Executive VP and Chief People & Legal Officer | 5.6yrs | US$2.09m | 0.063% $ 1.6m | |
Non- Executive Senior Advisor | less than a year | US$1.79m | 0.043% $ 1.1m | |
VP, Global Controller & Principal Accounting Officer | less than a year | 데이터 없음 | 0.00075% $ 19.4k | |
Chief Information Officer | 3.1yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Senior VP & Global Head of Sales at ManpowerGroup | 3.4yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Senior VP | 2.7yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Managing Director of Talent Solutions UK | 8.2yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
President of North America Region & Chief Commercial Officer | 7.6yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Chief Innovation Officer | 6.9yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
President of Latin America Region | 12.1yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
6.3yrs
평균 재임 기간
58yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: MAN 의 관리팀은 노련하고 경험 (평균 재직 기간 6.3 년)입니다.
이사회 구성원
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Chairman & CEO | 10.8yrs | US$12.71m | 0.93% $ 24.2m | |
Independent Director | 7.2yrs | US$307.70k | 0.039% $ 1.0m | |
Independent Director | 4.2yrs | US$308.02k | 0.0091% $ 234.6k | |
Independent Director | 17.3yrs | US$311.95k | 0.025% $ 661.2k | |
Independent Director | 14.5yrs | US$310.00k | 0.071% $ 1.8m | |
Independent Director | 13.8yrs | US$329.59k | 0.046% $ 1.2m | |
Independent Director | 9.1yrs | US$348.62k | 0.023% $ 608.3k | |
Independent Director | 2.2yrs | US$296.53k | 데이터 없음 | |
Independent Lead Director | 8.2yrs | US$362.39k | 0.0087% $ 225.6k | |
Independent Director | 10.2yrs | US$327.81k | 0.046% $ 1.2m | |
Independent Director | 4.2yrs | US$315.49k | 데이터 없음 |
9.1yrs
평균 재임 기간
67yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: MAN 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 9.1 년)으로 간주됩니다.
기업 분석 및 재무 데이터 현황
데이터 | 마지막 업데이트(UTC 시간) |
---|---|
기업 분석 | 2025/02/16 04:30 |
장 마감 주가 | 2025/02/14 00:00 |
수익 | 2024/12/31 |
연간 수익 | 2024/12/31 |
데이터 소스
기업 분석에 사용된 데이터는 S&P Global Market Intelligence LLC의 데이터입니다. 이 보고서를 생성하기 위해 분석 모델에 사용된 데이터는 다음과 같습니다. 데이터는 정규화되어 있으므로 소스가 제공되기까지 지연이 발생할 수 있습니다.
패키지 | 데이터 | 기간 | 미국 소스 예시 * |
---|---|---|---|
회사 재무 | 10년 |
| |
애널리스트 컨센서스 추정치 | +3년 |
|
|
시장 가격 | 30년 |
| |
소유권 | 10년 |
| |
관리 | 10년 |
| |
주요 개발 사항 | 10년 |
|
* 미국 증권의 경우, 미국 외 지역의 규제 양식 및 출처는 미국 증권의 예를 사용했습니다.
명시되지 않는 한 모든 재무 데이터는 1년을 기준으로 하지만 분기별로 업데이트됩니다. 이를 후행 12개월(TTM) 또는 최근 12개월(LTM) 데이터라고 합니다. 자세히 알아보기.
분석 모델 및 눈송이
이 보고서를 생성하는 데 사용된 분석 모델에 대한 자세한 내용은 Github 페이지에서 확인할 수 있으며, 보고서 사용 방법에 대한 가이드와 튜토리얼도 유튜브에서 확인할 수 있습니다.
Simply 월스트리트 분석 모델을 설계하고 구축한 세계적인 수준의 팀에 대해 알아보세요.
산업 및 부문 메트릭
업계 및 섹션 지표는 Simply Wall St에서 6시간마다 계산되며, 자세한 내용은 Github에서 확인할 수 있습니다.
애널리스트 출처
ManpowerGroup Inc. 31 애널리스트 중 10 애널리스트가 보고서의 입력 자료로 사용된 매출 또는 수익 추정치를 제출했습니다. 애널리스트의 제출 자료는 하루 종일 업데이트됩니다.
분석가 | 교육기관 |
---|---|
Jasper Hellweg | Argus Research Company |
Randle Reece | Avondale Partners |
Mark Marcon | Baird |