주요 인사이트
- 4월 24일에 열리는 Kforce의 연례 총회
- CEO 조 리베라토레의 총 보수에는 미화 875.0만 달러의 급여가 포함됩니다.
- 전체 급여는 업계 평균보다 33% 낮습니다.
- 지난 3년 동안 Kforce의 주당순이익은 6.9% 성장했으며 지난 3년 동안 총 주주 수익률은 22%였습니다.
주주들은 최근 케이포스(NASDAQ:KFRC)의 탄탄한 실적에 실망하지 않을 것이며, 4월 24일 주주총회에 참석할 때 이를 염두에 두고 있을 것입니다. 주주총회는 이사회가 재무 결과를 검토하고, 사업을 더욱 개선하기 위한 향후 회사 전략을 논의하며, 임원 보수와 같은 결의안에 투표할 수 있는 기회이기도 합니다. 아래에 몇 가지 분석을 준비했으며, 인상 가능성까지 고려했을 때 CEO 보수가 적정하다고 생각하는 이유를 보여드립니다.
다른 서비스와 비교했을 때 Joe Liberatore의 총 보수는 다른 서비스와 어떻게 비교할 수 있나요?
데이터에 따르면 Kforce의 시가총액은 12억 달러이며, 2023년 12월까지의 연간 총 CEO 보수는 460만 달러로 보고되었습니다. 이는 작년에 비해 18% 감소한 수치입니다. 이 분석은 총 보수에 초점을 맞춘 것이지만, 급여 부분이 미화 875,000달러로 더 낮다는 점을 인정할 필요가 있습니다.
시가총액이 10억 달러에서 32억 달러에 이르는 미국 전문 서비스 업계의 다른 기업들과 비교했을 때, 보고된 CEO 총 보수 중간값은 690만 달러였습니다. 즉, 조 리베라토레는 업계 평균보다 낮은 보수를 받는다는 뜻입니다. 게다가 조 리베라토레는 본인 명의로 1,500만 달러 상당의 Kforce 주식을 직접 보유하고 있어 회사에 대한 개인적 지분도 상당하다는 것을 알 수 있습니다.
| 구성 요소 | 2023 | 2022 | 비율 (2023) |
| 급여 | US$875k | US$850k | 19% |
| 기타 | US$3.7m | US$4.7m | 81% |
| 총 보상 | US$4.6m | US$5.6m | 100% |
업계 평균으로 보면 총 보수의 약 14%는 급여, 86%는 기타 보수입니다. Kforce는 업계에 비해 급여를 통해 보수의 더 많은 부분을 지급한다는 점이 흥미롭습니다. 비급여 보상의 비중이 높다는 것은 총 보수가 회사의 성과에 연동되어 있다는 것을 의미합니다.
의 성장
의 주당 순이익(EPS)은 지난 3년 동안 연간 6.9% 성장했습니다. 매출은 작년에 10% 감소했습니다.
매출 성장이 있었다면 더 좋겠지만, EPS가 소폭 개선된 것은 좋은 성과입니다. 이 두 지표는 서로 다른 방향으로 움직이고 있기 때문에 실적을 자신 있게 판단하기는 어렵지만, 주가는 지켜볼 가치가 있다고 생각합니다. 과거 실적은 때때로 미래에 대한 좋은 지표가 될 수 있지만 회사의 미래를 들여다보고 싶다면 애널리스트 예측의 무료 시각화에 관심이 있을 수 있습니다.
Kforce Inc. 좋은 투자였나요?
3년간 총 22%의 주주 수익률을 기록한 Kforce Inc. 주주들은 일반적으로 상당히 만족할 것입니다. 그러나 그들은 아마도 같은 규모의 회사에서 통상적으로 지급되는 것보다 더 많은 보수를 받는 CEO를 보고 싶지 않을 것입니다.
결론적으로...
회사의 전반적인 실적은 나쁘지는 않지만 더 나아질 수 있습니다. 이 같은 추세가 계속된다면 주주들은 투자에 대해 더욱 확신을 가질 수 있고, CEO의 급여에 대해 이의를 제기하지 않을 수도 있습니다. 대신 투자자들은 회사의 비즈니스 전략 및 미래 성장 잠재력과 같은 장기적인 성장 기대치를 관리하는 데 도움이 되는 논의에 더 관심을 가질 수 있습니다.
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This article has been translated from its original English version, which you can find here.