Tomra Systems 관리
관리 기준 확인 2/4
Tomra Systems CEO는 Tove Andersen, Aug2021 에 임명되었습니다 의 임기는 3.25 년입니다. 총 연간 보상은 € 1.25M, 38.6% 로 구성됩니다. 38.6% 급여 및 61.4% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 $ 654.90K 가치에 해당하는 회사 주식의 0.017% 직접 소유합니다. 654.90K. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 3.3 년과 2.2 년입니다.
주요 정보
Tove Andersen
최고 경영자
€1.2m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 38.6% |
| CEO 임기 | 3.3yrs |
| CEO 소유권 | 0.02% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 3.3yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 2.2yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | €51m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | €49m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | €52m |
| Dec 31 2023 | €1m | €482k | €62m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | €84m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | €92m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | €87m |
| Dec 31 2022 | €903k | €462k | €98m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | €89m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | €100m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | €115m |
| Dec 31 2021 | €735k | €188k | €109m |
보상 대 시장: Tove 의 총 보상 ($USD 1.30M ) US 시장에서 비슷한 규모의 회사에 대한 평균보다 낮습니다( $USD 6.56M ).
보상과 수익: Tove 의 보상은 작년에 20% 이상 증가한 반면 회사 수익은 20% 이상 감소했습니다.
CEO
Tove Andersen (54 yo)
3.3yrs
테뉴어
€1,248,413
보상
Ms. Tove Andersen had been Independent Director of Equinor ASA since July 1, 2020 until May 14, 2024. She serves as President and Chief Executive Officer at Tomra Systems ASA since August 16, 2021. Ms. And...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| President & CEO | 3.3yrs | €1.25m | 0.017% $ 654.9k | |
| Chief Financial Officer | 2.7yrs | €443.64k | 0.0031% $ 116.1k | |
| Executive Vice President of People & Organization | 1.6yrs | €708.04k | 0.0028% $ 107.0k | |
| Executive VP & Head of Tomra Food | 20.8yrs | €794.80k | 0.033% $ 1.3m | |
| Executive VP & Head of Recycling | 5.1yrs | €961.20k | 0.014% $ 534.7k | |
| Executive VP & Head of Group Strategy | 2.7yrs | €402.32k | 0.0020% $ 74.1k | |
| Executive VP & Head of Collection | 1.1yrs | €161.23k | 0.0030% $ 114.2k | |
| VP & Head of Investor Relations | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| VP & Head of TOMRA Group Compliance | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Global Sales & Marketing Director | 7.4yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| VP & Head of Collection Solutions Asia | 4.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Senior Vice President of Marketing & Communications | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
3.3yrs
평균 재임 기간
53yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: TMRA.Y 의 관리팀은 경험 ( 3.3 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Director | less than a year | 데이터 없음 | 0.0014% $ 53.7k | |
| Director | 11.6yrs | €55.17k | 0.0014% $ 53.7k | |
| Chairperson | 2.6yrs | €99.57k | 0.0034% $ 127.8k | |
| Independent Director | 5.5yrs | €54.73k | 0.0016% $ 59.7k | |
| Independent Director | 10.8yrs | €57.44k | 0.0019% $ 70.7k | |
| Employee Elected Director | 1.8yrs | €11.61k | 데이터 없음 | |
| Employee Elected Director | 1.8yrs | €11.61k | 0.00012% $ 4.5k | |
| Employee Elected Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
2.2yrs
평균 재임 기간
56yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: TMRA.Y 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 2.2 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.