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Tyman 관리
관리 기준 확인 3/4
Tyman's CEO는 Jo Hallas, Apr2019 에 임명되었습니다 의 임기는 3.42 년입니다. 총 연간 보상은 £ 1.09M, 43.7% 로 구성됩니다. 43.7% 급여 및 56.3% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 $ 604.79K 가치에 해당하는 회사 주식의 0.13% 직접 소유합니다. 604.79K. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 3.4 년과 3.3 년입니다.
주요 정보
Jo Hallas
최고 경영자
UK£1.1m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 43.7% |
| CEO 임기 | 3.4yrs |
| CEO 소유권 | 0.1% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 3.4yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 3.3yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | UK£52m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | UK£51m |
| Dec 31 2021 | UK£1m | UK£478k | UK£50m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | UK£50m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | UK£51m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | UK£44m |
| Dec 31 2020 | UK£502k | UK£419k | UK£37m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | UK£30m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | UK£22m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | UK£20m |
| Dec 31 2019 | UK£1m | UK£334k | UK£18m |
보상 대 시장: Jo 의 총 보상 ($USD 1.27M ) US 시장에서 비슷한 규모의 회사에 대한 평균보다 낮습니다( $USD 2.46M ).
보상과 수익: Jo 의 보상은 지난 1년 동안 20% 이상 증가했습니다.
CEO
Jo Hallas (52 yo)
3.4yrs
테뉴어
UK£1,094,000
보상
Ms. Jo C. Hallas has been Chief Executive Officer and Executive Director of Tyman plc since April 1, 2019. She is Independent Non-Executive Director of Smith & Nephew plc since February 01, 2022. Ms. Halla...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 3.4yrs | UK£1.09m | 0.13% £ 604.8k | |
| CFO & Director | 3.3yrs | UK£677.00k | 0.017% £ 81.4k | |
| General Counsel & Company Secretary | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| President of Tyman International - SchlegelGiesse | 1.7yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| President of Tyman North America - AmesburyTruth | 3.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| President of Tyman UK & Ireland (ERA) | 1.4yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| President & CEO of AmesburyTruth | 8.7yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| VP of Finance & CFO of AmesburyTruth | 7.7yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Financial Officer of ERA | 8.7yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Financial Officer of SchlegelGiesse | 5.4yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
3.4yrs
평균 재임 기간
54yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: LPUS.F 의 관리팀은 경험 ( 3.4 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 3.4yrs | UK£1.09m | 0.13% £ 604.8k | |
| CFO & Director | 3.3yrs | UK£677.00k | 0.017% £ 81.4k | |
| Senior Independent Director | 2.6yrs | UK£68.00k | 0.046% £ 218.1k | |
| Chairman | 1.9yrs | UK£193.00k | 0.052% £ 242.3k | |
| Non-Executive Director | less than a year | UK£3.00k | 0.026% £ 121.1k | |
| Independent Non-Executive Director | 5.7yrs | UK£57.00k | 0.011% £ 52.7k | |
| Independent Non-Executive Director | 4.7yrs | UK£56.00k | 0.0058% £ 27.1k |
3.3yrs
평균 재임 기간
57.5yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: LPUS.F 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 3.3 년)으로 간주됩니다.