주주들이 Textron Inc. (NYSE :TXT) CEO 급여 패킷을 늘리는 데주의해야하는 이유는 다음과 같습니다.

주요 인사이트

• Textron, 4월 24일 연례 총회 개최
• CEO 스콧 도넬리의 총 보수에는 135만 달러의 급여가 포함됩니다.
• 전체 급여는 업계 평균보다 35% 높은 수준입니다.
• 지난 3년 동안 텍스트론의 주당순이익은 52% 증가했으며 지난 3년 동안 총 주주 수익률은 56%였습니다.

(NYSE:TXT)의 실적은 상당히 좋았으며 CEO Scott Donnelly는 회사를 올바른 방향으로 이끄는 데 있어 적절한 역할을 해왔습니다. 다가오는 4월 24일 주주총회에서 주주들은 CEO 보상에 초점을 맞추기보다는 성장 모멘텀을 이어가기 위해 경영진이 취할 조치에 초점을 맞출 것입니다. 그러나 일부 주주들은 여전히 CEO에게 과도한 보수를 지급하는 것에 대해 신중한 태도를 보일 것입니다.

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스콧 도넬리의 총 보수는 동종 업계의 다른 기업과 어떻게 비교할 수 있을까요?

데이터에 따르면 Textron의 시가총액은 180억 달러이며, 2023년 12월까지 CEO에게 연간 총 2,000만 달러의 보수를 지급했습니다. 이는 작년에 비해 33% 증가한 수치입니다. 이 분석은 총 보수에 초점을 맞춘 것이지만, 급여 부분이 140만 달러로 더 낮다는 점을 인정할 필요가 있습니다.

비교를 위해 시가총액이 80억 달러 이상인 미국 항공우주 및 방위 산업의 다른 기업들은 CEO 총 보수의 중간값이 1,500만 달러로 보고되었습니다. 따라서 분석 결과 Textron Inc.는 업계 평균보다 낮은 보수를 스콧 도넬리에게 지급하는 것으로 나타났습니다. 또한 Scott Donnelly는 본인 명의로 5천만 달러 상당의 회사 주식을 보유하고 있어 많은 지분을 보유하고 있는 것으로 나타났습니다.

구성 요소	2023	2022	비율 (2023년)
급여	US$1.4m	US$1.3m	7%
기타	US$19m	US$14m	93%
총 보상금	US$20m	US$15m	100%

업계 전체로 보면 총 보수의 약 22%는 급여이고 나머지 78%는 기타 보수입니다. Textron은 다른 업계에 비해 급여에 더 적은 보상을 할당하고 있다는 점이 흥미롭습니다. 비급여 보상에 대한 비중이 높다는 것은 총 보수가 회사의 성과에 연동되어 있다는 것을 의미합니다.

텍스트론의 성장

지난 3년 동안 Textron의 주당 순이익(EPS)은 매년 52%씩 성장했습니다. 작년에는 6.4%의 매출 성장을 달성했습니다.

주주들은 지난 몇 년 동안 회사가 개선되었다는 사실을 알고 기뻐할 것입니다. 또한 완만한 매출 성장은 기본 비즈니스가 건전하다는 것을 의미합니다. 과거 실적은 때때로 미래에 대한 좋은 지표가 될 수 있지만, 회사의 미래를 들여다보고 싶다면 애널리스트의 예측을 무료로 시각화한 이 비주얼라이제이션에 관심을 가질 수 있습니다.

Textron Inc. 좋은 투자였나요?

3년 동안 총 56%의 주주 수익률은 대부분의 Textron 주주들이 미소를 지을 수 있는 수치라고 생각합니다. 그 결과, 일부에서는 CEO가 비슷한 규모의 회사에서 통상적으로 지급되는 것보다 더 많은 보수를 받아야 한다고 생각할 수 있습니다.

요약하면...

회사가 괜찮은 실적을 올렸기 때문에 다가오는 주주총회에서 CEO 급여에 대해 의문을 제기하는 주주는 극소수에 불과할 것입니다. 그러나 CEO가 이미 업계 평균보다 높은 보수를 받고 있다는 점을 감안할 때 CEO 보수를 인상하기로 결정하면 주주들의 반대에 부딪힐 수 있습니다.

보상에 대한 견해가 무엇이든 내부자가 Textron 주식을 매수 또는 매도하고 있는지 확인하는 것이 좋습니다(무료 체험판).

틀림없이 비즈니스의 질은 CEO의 보수 수준보다 훨씬 더 중요합니다. 자기자본 수익률이 높고 부채가 적은 흥미로운 기업의 무료 목록을 확인해 보세요.

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