Centuri Holdings 관리
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주요 정보
Paul Caudill
최고 경영자
n/a
총 보상
| CEO 급여 비율 | n/a |
| CEO 임기 | less than a year |
| CEO 소유권 | n/a |
| 경영진 평균 재임 기간 | less than a year |
| 이사회 평균 재임 기간 | less than a year |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO
Paul Caudill (70 yo)
less than a year
테뉴어
Mr. Paul J. Caudill serves as Chief Officer of Utility Solutions and Member of Advisory Board at BrightNight, LLC. He serves as Interim President and CEO at Centuri Holdings, Inc. from July 31, 2024. Mr. C...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Executive VP & CFO | less than a year | US$1.10m | 0.0059% $ 101.9k | |
| Executive VP | 6.3yrs | US$1.42m | 0.0056% $ 97.1k | |
| President of Centuri Power Group | no data | US$1.88m | 데이터 없음 | |
| Interim President and CEO | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Senior Vice President of Communications & Sustainability | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Senior VP & Head of Human Resources | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Executive VP | less than a year | 데이터 없음 | 0.023% $ 388.1k | |
| Senior VP and Chief of Safety | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| President of NEUCO | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| President of US Gas | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| President of Centuri Canada Group | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Executive Officer of Linetec Services | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
0.6yrs
평균 재임 기간
47.5yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: CTRI 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 0.6 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Independent Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Director | less than a year | 데이터 없음 | 0.081% $ 1.4m | |
| Independent Director | less than a year | 데이터 없음 | 0.012% $ 213.6k | |
| Director | no data | 데이터 없음 | 0.051% $ 873.5k | |
| Independent Director | less than a year | 데이터 없음 | 0.0056% $ 97.1k | |
| Independent Director | less than a year | 데이터 없음 | 0.0028% $ 48.5k | |
| Chair of the Board | no data | 데이터 없음 | 0.014% $ 233.0k |
0.6yrs
평균 재임 기간
64yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: CTRI 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 0.6 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.