올드 포인트 파이낸셜 코퍼레이션(NASDAQ:OPOF)의 CEO 보상 패키지를 현미경으로 들여다봐야 한다고 생각합니다.

주요 인사이트

• 5월 28일에 열리는 Old Point Financial의 연례 총회
• 미화 425.5만 달러의 급여는 CEO Rob Shuford의 총 보수의 일부입니다.
• 총 보수는 업계 평균과 비슷합니다.
• 올드 포인트 파이낸셜의 3년간 주주 손실은 30%, 지난 3년간 주당순이익은 2.9% 감소했습니다 .

올드 포인트 파이낸셜 코퍼레이션 (NASDAQ:OPOF)은 최근 실적이 좋지 않았고 CEO 롭 슈포드는 아마도 더 좋은 성과를 내야 할 것입니다. 오는 5월 28일에 열리는 주주총회에서 주주들은 실적 턴어라운드 계획을 포함한 이사회의 의견을 들을 수 있습니다. 또한 향후 기업 가치에 영향을 미칠 수 있는 임원 보수와 같은 결의안에 대한 투표를 통해 경영 의사결정에 영향을 미칠 수 있는 기회를 갖게 될 것입니다. 분석 결과, 최근 실적을 고려할 때 CEO 보상에 대한 재검토가 필요할 것으로 보입니다.

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올드 포인트 파이낸셜의 CEO 보수를 업계와 비교하기

데이터 작성 시점에 따르면 Old Point Financial Corporation의 시가총액은 7,600만 달러이며, 2023년 12월까지 연간 총 CEO 보수는 58만 7천 달러로 보고되었습니다. 이는 전년 대비 3.1% 소폭 감소한 수치입니다. 특히, 미화 42만 5천 달러의 급여가 전체 보수의 대부분을 차지합니다.

시가총액이 2억 달러 미만인 미국 은행 업계의 다른 기업들과 비교했을 때, 보고된 총 CEO 보수 중간값은 63만 9천 달러였습니다. 이는 올드 포인트 파이낸셜의 CEO 보수가 업계 평균과 대체로 일치한다는 것을 의미합니다. 또한, 롭 슈포드는 340만 달러 상당의 회사 주식을 직접 소유하고 있어 회사의 성공에 깊이 투자하고 있음을 시사합니다.

구성 요소	2023	2022	비율 (2023년)
급여	US$426k	US$397k	72%
기타	US$162k	US$209k	28%
총 보상	US$587k	US$606k	100%

업계별로 살펴보면, 분석 대상 기업 중 급여가 총 보수의 약 45%를 차지했고, 기타 보수가 55%를 차지했습니다. 흥미로운 점은 올드포인트 파이낸셜이 업계에 비해 급여를 통해 보수의 더 많은 부분을 지급한다는 점입니다. 급여가 총 보수의 주요 구성 요소인 경우, 이는 성과에 관계없이 CEO가 총 보수에서 고정적으로 더 높은 비율을 받는다는 것을 의미합니다.

올드 포인트 파이낸셜 코퍼레이션의 성장 수치 살펴보기

지난 3년간 올드 포인트 파이낸셜 코퍼레이션의 주당 순이익은 매년 2.9%씩 감소했습니다. 작년에는 매출이 1.3% 감소했습니다.

주당순이익이 개선되지 않은 것은 좋지 않습니다. 이는 매출이 실제로 작년에 비해 감소했다는 사실로 인해 더욱 악화됩니다. 이러한 요인들은 비즈니스 성과가 CEO의 고액 연봉을 정당화하지 못한다는 것을 시사합니다. 애널리스트의 예측은 없지만, 수익, 매출 및 현금 흐름에 대한 자세한 과거 그래프를 확인하면 성장에 대해 더 잘 이해할 수 있습니다.

올드 포인트 파이낸셜 코퍼레이션은 좋은 투자였나요?

3년 동안 -30%의 수익률에 만족할 올드 포인트 파이낸셜 코퍼레이션의 주주는 거의 없을 것입니다. 이는 회사가 CEO에게 너무 많은 보수를 지급하는 것이 현명하지 않다는 것을 시사합니다.

요약하면...

비즈니스 실적이 부진한 가운데 주주들은 투자에 대한 낮은 주가 수익률로 고통을 겪어 왔으며, 이는 주주들이 CEO의 임금 인상에 찬성할 가능성이 거의 없음을 시사합니다. 다가오는 주주총회에서 주주들은 실적 반전을 위한 경영진의 계획과 전략에 의문을 제기하고 회사에 대한 투자 논리를 재평가할 수 있습니다.

CEO 급여도 중요하지만, 투자자가 주의해야 할 다른 분야도 있습니다. 그래서 저희는 투자자들이 이 주식에 투자하기 전에 고려해야 할 두 가지 경고 신호를 확인했습니다.

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