이 페이지의 번역은 실험적이며 개발 중입니다. 여러분의 환영합니다!
Li Peng Enterprise 관리
관리 기준 확인 2/4
Li Peng Enterprise's CEO는 Ping-Huang Chen, Jun2023 에 임명되었습니다 의 임기는 16.58 년입니다. 총 연간 보상은 NT$ 5.42M, 40% 로 구성됩니다. 40% 급여 및 60% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 NT$ 258.36K 가치에 해당하는 회사 주식의 0.003% 직접 소유합니다. 258.36K. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 1.5 년과 9 년입니다.
주요 정보
Ping-Huang Chen
최고 경영자
NT$5.4m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 40.0% |
| CEO 임기 | 1.1yrs |
| CEO 소유권 | 0.003% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 1.5yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 9.1yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
Li Peng Enterprise Co., Ltd. (TWSE:1447) Soars 27% But It's A Story Of Risk Vs Reward
Jun 07
We Think Li Peng Enterprise (TPE:1447) Has A Fair Chunk Of Debt
Apr 12Li Peng Enterprise (TPE:1447) Shareholders Booked A 27% Gain In The Last Year
Feb 18We Think Li Peng Enterprise (TPE:1447) Has A Fair Chunk Of Debt
Dec 28
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -NT$168m |
| Dec 31 2023 | NT$5m | NT$2m | -NT$445m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -NT$452m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -NT$549m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -NT$237m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -NT$37m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | NT$245m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | NT$310m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | NT$230m |
| Dec 31 2021 | NT$5m | NT$2m | NT$269m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | NT$313m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | NT$204m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -NT$122m |
| Dec 31 2020 | NT$5m | NT$2m | -NT$412m |
보상 대 시장: Ping-Huang 의 총 보상 ($USD 166.80K ) TW 시장에서 비슷한 규모의 회사에 대한 평균보다 낮습니다( $USD 241.06K ).
보상과 수익: 회사가 수익성이 없는 동안 Ping-Huang 의 보상이 증가했습니다.
CEO
Ping-Huang Chen
1.1yrs
테뉴어
NT$5,423,400
보상
Mr. Ping-Huang Chen serves as President of Li Peng Enterprise Co., Ltd. since June 01, 2023. He served as Vice President at Li Peng Enterprise Co., Ltd.since April 15, 1999 until June 01, 2023 and has bee...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| President & Director | 1.1yrs | NT$5.42m | 0.0033% NT$ 277.5k | |
| Representative Director & VP | 23.8yrs | NT$4.12m | 데이터 없음 | |
| Financial Officer | 2yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Accounting Officer | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
1.5yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 관리: 1447 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 1.5 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| President & Director | 16.7yrs | NT$5.42m | 0.0033% NT$ 277.5k | |
| Representative Director & VP | 5yrs | NT$4.12m | 데이터 없음 | |
| Representative Director | 9.1yrs | NT$300.00k | 0.0085% NT$ 724.4k | |
| Chairman | 38.8yrs | NT$6.49m | 1.32% NT$ 112.3m | |
| Representative Director | 9.1yrs | NT$300.00k | 0.076% NT$ 6.5m | |
| Director | 15.1yrs | NT$300.00k | 0.048% NT$ 4.1m | |
| Independent Director | 6.1yrs | NT$600.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Director | 6.1yrs | NT$600.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Director | 6.1yrs | NT$600.00k | 데이터 없음 |
9.1yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 이사회: 1447 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 9 년)으로 간주됩니다.