Bangchak Sriracha 관리
관리 기준 확인 1/4
현재 CEO에 대한 정보가 충분하지 않습니다.
주요 정보
Bundit Hansapaiboon
최고 경영자
฿139.0k
총 보상
CEO 급여 비율 | n/a |
CEO 임기 | 1.2yrs |
CEO 소유권 | n/a |
경영진 평균 재임 기간 | 1.1yrs |
이사회 평균 재임 기간 | 1.3yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO
Bundit Hansapaiboon (50 yo)
1.2yrs
테뉴어
฿139,000
보상
Mr. Bundit Hansapaiboon serves as Director of Bangchak Sriracha Public Company Limited (formerly known as Esso (Thailand) Public Company Limited) since August 31, 2023 and served as its Chief Executive Off...
리더십 팀
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 1.2yrs | ฿139.00k | 데이터 없음 | |
Chief Transformation & Synergy Realization Officer | less than a year | ฿139.00k | 데이터 없음 | |
Chief Finance Officer | 3.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Chief Accountant & Controller | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Head of Compliance Department | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Senior Executive Vice President of Marketing Business | 1.2yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Senior Executive Vice President of Refinery & Operation | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Internal Audit Manager & Head of Internal Audit | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Treasurer | 4.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
1.1yrs
평균 재임 기간
54yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: BSRC 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 1.1 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 1.3yrs | ฿139.00k | 데이터 없음 | |
Independent Chairman | 1.3yrs | ฿525.83k | 데이터 없음 | |
Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Independent Director | 1.7yrs | ฿1.52m | 데이터 없음 | |
Director | 1.3yrs | ฿139.00k | 데이터 없음 | |
Independent Director | 1.3yrs | ฿553.58k | 데이터 없음 | |
Independent Non-Executive Director | 7yrs | ฿2.18m | 데이터 없음 | |
Director | 1.3yrs | ฿139.00k | 데이터 없음 | |
Independent Director | 1.3yrs | ฿522.33k | 데이터 없음 | |
Independent Director | 1.3yrs | ฿680.09k | 데이터 없음 | |
Director | 1.3yrs | ฿522.33k | 데이터 없음 | |
Independent Vice Chairman | less than a year | ฿106.83k | 데이터 없음 |
1.3yrs
평균 재임 기간
63.5yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: BSRC 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 1.3 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.