Neobo Fastigheter AB (publ)

OM:NEOBO 주식 보고서

시가총액: SEK 2.9b

Neobo Fastigheter 관리

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주요 정보

Ylva Westman

최고 경영자

SEK 6.3m

총 보상

CEO 급여 비율72.1%
CEO 임기2yrs
CEO 소유권0.07%
경영진 평균 재임 기간2yrs
이사회 평균 재임 기간2yrs

최근 관리 업데이트

Recent updates

We Think Neobo Fastigheter (STO:NEOBO) Is Taking Some Risk With Its Debt

Jul 04
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Here's Why Neobo Fastigheter (STO:NEOBO) Has A Meaningful Debt Burden

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CEO 보상 분석

Ylva Westman 의 보수는 Neobo Fastigheter 의 수익과 비교하여 어떻게 변경되었나요?
날짜총 보상급여회사 수익
Sep 30 2024n/an/a

-SEK 789m

Jun 30 2024n/an/a

-SEK 1b

Mar 31 2024n/an/a

-SEK 1b

Dec 31 2023SEK 6mSEK 5m

-SEK 1b

Sep 30 2023n/an/a

-SEK 2b

Jun 30 2023n/an/a

-SEK 2b

Mar 31 2023n/an/a

-SEK 2b

Dec 31 2022SEK 549kSEK 549k

-SEK 1b

보상 대 시장: Ylva 의 총 보상 ($USD 569.47K )은 Swedish 시장에서 비슷한 규모의 회사의 평균 수준입니다( $USD 469.03K ).

보상과 수익: 회사가 수익성이 없는 동안 Ylva 의 보상이 증가했습니다.


CEO

Ylva Westman (51 yo)

2yrs

테뉴어

SEK 6,264,000

보상

Ms. Ylva Sarby Westman was Deputy Chief Executive Officer and Chief Financial Officer at Castellum AB since December 8, 2021 until March 01, 2022. She serves as the Chief Executive Officer and Managing Dir...


리더십 팀

이름위치테뉴어보상소유권
Ylva Westman
MD & CEO2yrsSEK 6.26m0.073%
SEK 2.1m
Maria Strandberg
Chief Financial Officer1.8yrs데이터 없음0.014%
SEK 417.8k
Jonny Gothberg
Head of Administration2.8yrs데이터 없음데이터 없음
Johan Bergman
Head of Investor Relations2yrs데이터 없음데이터 없음
Malin Axland
Chief Legal Officer2.8yrs데이터 없음0.016%
SEK 463.5k
Malin Arnbom
Head of Communications & Sustainability6.8yrs데이터 없음데이터 없음
Daniel Rosen
Head of Treasuryno data데이터 없음데이터 없음

2.0yrs

평균 재임 기간

51yo

평균 연령

경험이 풍부한 관리: NEOBO 의 관리팀은 경험 ( 2 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.


이사회 구성원

이름위치테뉴어보상소유권
Anneli Lindblom
Directorless than a yearSEK 142.00k데이터 없음
Jan-Erik Hojvall
Chairman of the Board2yrsSEK 603.00k0.071%
SEK 2.1m
Ulf Nilsson
Independent Director2yrsSEK 324.00k0.17%
SEK 5.0m
Jakob Pettersson
Independent Director1.1yrs데이터 없음데이터 없음
Mona Finnstrom
Independent Director2yrsSEK 324.00k0.010%
SEK 298.6k

2.0yrs

평균 재임 기간

65yo

평균 연령

경험이 풍부한 이사회: NEOBO 의 이사회경험(평균 재직 기간 2 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.