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Cantargia 관리
관리 기준 확인 3/4
주요 정보
Goran Forsberg
최고 경영자
SEK 5.1m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 44.2% |
| CEO 임기 | 8.2yrs |
| CEO 소유권 | 0.1% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 3yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 4.5yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -SEK 411m |
| Dec 31 2021 | SEK 5m | SEK 2m | -SEK 367m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -SEK 319m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -SEK 255m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -SEK 206m |
| Dec 31 2020 | SEK 6m | SEK 2m | -SEK 173m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -SEK 153m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -SEK 139m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -SEK 127m |
| Dec 31 2019 | SEK 4m | SEK 2m | -SEK 111m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -SEK 102m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -SEK 98m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -SEK 101m |
| Dec 31 2018 | SEK 3m | SEK 1m | -SEK 91m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -SEK 78m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -SEK 68m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | -SEK 56m |
| Dec 31 2017 | SEK 3m | SEK 1m | -SEK 60m |
| Sep 30 2017 | n/a | n/a | -SEK 65m |
| Jun 30 2017 | n/a | n/a | -SEK 66m |
| Mar 31 2017 | n/a | n/a | -SEK 58m |
| Dec 31 2016 | SEK 3m | SEK 1m | -SEK 47m |
| Sep 30 2016 | n/a | n/a | -SEK 34m |
| Jun 30 2016 | n/a | n/a | -SEK 24m |
| Mar 31 2016 | n/a | n/a | -SEK 22m |
| Dec 31 2015 | SEK 3m | SEK 1m | -SEK 17m |
보상 대 시장: Goran's total compensation ($USD495.25K) is above average for companies of similar size in the Swedish market ($USD210.94K).
보상과 수익: Goran's compensation has been consistent with company performance over the past year.
CEO
Goran Forsberg (59 yo)
8.2yrs
테뉴어
SEK 5,055,000
보상
Mr. Goran Forsberg has been Independent Director at Guard Therapeutics International AB (publ) since May 2019. He has been the Chief Executive Officer at Cantargia AB since June 2014. Mr. Forsberg served a...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 8.2yrs | SEK 5.06m | 0.12% SEK 617.1k | |
| Founder & Independent Director | no data | SEK 355.00k | 0.48% SEK 2.5m | |
| Founder & Scientific Advisor | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | ||
| Chief Financial Officer | 5.3yrs | 데이터 없음 | 0.10% SEK 532.0k | |
| Chief Operating Officer | 8.6yrs | 데이터 없음 | 0.032% SEK 161.6k | |
| Executive Assistant of Administration & Finance | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| IP & Communications Manager | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Medical Officer | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Financial Controller | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
3.0yrs
평균 재임 기간
60yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: CANTA BTA's management team is considered experienced (3 years average tenure).
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Founder & Independent Director | 12.6yrs | SEK 355.00k | 0.48% SEK 2.5m | |
| Independent Chairman of the Board | 6.6yrs | SEK 815.00k | 0.13% SEK 673.5k | |
| Independent Director | 1.3yrs | SEK 330.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Director | 4.3yrs | SEK 453.00k | 0.024% SEK 122.7k | |
| Independent Director | 1.3yrs | SEK 330.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Director | 6.6yrs | SEK 381.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Director | 4.8yrs | SEK 387.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Director | 1.8yrs | SEK 520.00k | 데이터 없음 |
4.5yrs
평균 재임 기간
60yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: CANTA BTA's board of directors are considered experienced (4.5 years average tenure).