Genetic Analysis AS

NGM:GEAN 주식 보고서

시가총액: NOK 21.7m

Genetic Analysis 관리

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주요 정보

Ronny Hermansen

최고 경영자

NOK 2.0m

총 보상

CEO 급여 비율93.8%
CEO 임기no data
CEO 소유권2.1%
경영진 평균 재임 기간데이터 없음
이사회 평균 재임 기간2.6yrs

최근 관리 업데이트

Recent updates

CEO 보상 분석

Ronny Hermansen 의 보수는 Genetic Analysis 의 수익과 비교하여 어떻게 변경되었나요?
날짜총 보상급여회사 수익
Sep 30 2024n/an/a

-NOK 21m

Jun 30 2024n/an/a

-NOK 22m

Mar 31 2024n/an/a

-NOK 22m

Dec 31 2023NOK 2mNOK 2m

-NOK 24m

Sep 30 2023n/an/a

-NOK 25m

Jun 30 2023n/an/a

-NOK 27m

Mar 31 2023n/an/a

-NOK 28m

Dec 31 2022NOK 2mNOK 2m

-NOK 28m

Sep 30 2022n/an/a

-NOK 28m

Jun 30 2022n/an/a

-NOK 28m

Mar 31 2022n/an/a

-NOK 29m

Dec 31 2021NOK 2mNOK 2m

-NOK 29m

Sep 30 2021n/an/a

-NOK 30m

Jun 30 2021n/an/a

-NOK 27m

Mar 31 2021n/an/a

-NOK 25m

Dec 31 2020NOK 2mNOK 2m

-NOK 22m

Dec 31 2019NOK 2mNOK 2m

-NOK 7m

보상 대 시장: Ronny 의 총 보상 ($USD 181.40K )은 Swedish 시장에서 비슷한 규모의 회사의 평균 수준입니다( $USD 236.30K ).

보상과 수익: Ronny 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.


CEO

Ronny Hermansen (61 yo)

no data

테뉴어

NOK 2,009,312

보상

Mr. Ronny Hermansen, MSc serves as Chief Executive Officer at Genetic Analysis AS. Previously, Mr. Hermansen served as a Finance Director of an Axis-Shield plc since March 2007 subsidiary, Axis-Shield ASA...


이사회 구성원

이름위치테뉴어보상소유권
Rune Sorum
Directorno dataNOK 125.00k데이터 없음
Robert Lofberg
Member of Scientific Advisory Boardno data데이터 없음데이터 없음
Lena Öhman
Member of Scientific Advisory Boardno data데이터 없음데이터 없음
Ole Nielsen
Member of Scientific Advisory Boardno data데이터 없음데이터 없음
Gerhard Rogler
Member of Scientific Advisory Boardno data데이터 없음데이터 없음
Wolfgang Kruis
Member of Scientific Advisory Boardno data데이터 없음데이터 없음
Lars Engstrand
Member of Scientific Advisory Boardno data데이터 없음데이터 없음
Morten Vatn
Member of Scientific Advisory Boardno data데이터 없음데이터 없음
Anne Camilla Bondesson
Director4.1yrsNOK 125.00k0.33%
NOK 72.6k
Andrew Stapleton
Director2.6yrs데이터 없음데이터 없음
Per Matsson
Chairperson2.6yrsNOK 400.00k0.32%
NOK 68.9k

2.6yrs

평균 재임 기간

68yo

평균 연령

경험이 풍부한 이사회: GEAN 의 이사회경험(평균 재직 기간 2.6 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.