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Przedsiebiorstwo Hydrauliki Silowej HYDROTOR 관리
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주요 정보
Mariusz Lewicki
최고 경영자
zł365.0k
총 보상
| CEO 급여 비율 | n/a |
| CEO 임기 | 6.2yrs |
| CEO 소유권 | 17.7% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 데이터 없음 |
| 이사회 평균 재임 기간 | 5.4yrs |
최근 관리 업데이트
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Dec 07CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -zł8m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -zł4m |
| Dec 31 2023 | zł365k | n/a | -zł2m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -zł940k |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | zł3m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | zł6m |
| Dec 31 2022 | zł570k | n/a | zł9m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | zł10m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | zł9m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | zł9m |
| Dec 31 2021 | zł465k | zł321k | zł7m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | zł7m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | zł8m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | zł7m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | zł5m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | zł6m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | zł5m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | zł5m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | zł7m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | zł6m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | zł7m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | zł7m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | zł7m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | zł8m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | zł8m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | zł8m |
| Dec 31 2017 | zł119k | n/a | zł7m |
보상 대 시장: Mariusz 의 총 보상 ($USD 95.12K ) Polish 시장에서 비슷한 규모의 회사에 대한 평균보다 낮습니다( $USD 187.89K ).
보상과 수익: Mariusz 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Mariusz Lewicki
6.2yrs
테뉴어
zł365,000
보상
Mr. Mariusz Lewicki serves as President of the Management Board at Przedsiebiorstwo Hydrauliki Silowej HYDROTOR S.A. since July 1, 2018. Mr. Lewicki served as an Accountant at Spomasz Company. From 1991 to...
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Member of Supervisory Board & Secretary | 4.7yrs | zł147.00k | 0.00092% PLN 580.3 | |
| Deputy Chairman of the Supervisory Board | 6.2yrs | zł43.00k | 3.69% PLN 2.3m | |
| Independent Chairman of Supervisory Board | 13.3yrs | zł43.00k | 16.93% PLN 10.7m | |
| Member of the Supervisory Board | 4.7yrs | zł43.00k | 0.066% PLN 41.7k |
5.4yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 이사회: HDR 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 5.9 년)으로 간주됩니다.